4天前
人事主管/经理
5K-9K/月
交通方便
有提成
朝九晚五
全勤奖
晋升快
旅游
基本信息
工作性质全职
招聘人数2人
招聘部门人事部
学历要求高中
工作经验不限
年龄要求22岁 - 45岁
工作地区南充/高坪区
申请职位
职位描述
亲爱的应聘者,你好!
我司是成熟型新型服务企业,南充运营团队火爆筹备中,目前需要人事岗位7名,销售类岗位30名,大量需要优秀人才加入,除人事专员、人事助理和销售业务岗位外,需有一定从业经验(包括不限于其他相关管理类从业经验)。
亲,认真仔细查看我们对各个岗位职责的描述,避免浪费彼此时间和精力,急聘,急聘 急聘,学历不是重点,学习力才是关键,求贤若渴,重要的事情说三遍。
只要你不是:
1.视金钱如粪土的。
2.开坦克的。
3.身在曹营心在汉的。
4.这山望着那山高的。
我们就欢迎。优秀人才请留步,主动人生成大器,薪资待遇优厚(上不封顶)市场前景广阔(省内21个运营团队)晋升快(三个月一次提薪)可成长空间大(从小白到合伙人),诚挚的欢迎您的加入。
前期招聘人事(专员、助理、主管、经理、总监)
中期招聘销售(专员、区域、主管、经理、总监)
后期招聘客服(专员、主管、经理、总监)
【我们可以提供什么】
1、健全的保障:购买保险,入职开始购买社保。
2、有竞争力的薪酬:薪酬每季度/半年可调整,付出回报成正比。
3、充足的休假:7小时工作制,大小周末双休,节假日全休,年假7天。
4、轻松的环境:5A级写字楼办公,90后团队,扁平化管理,氛围友好。
5、完善的培训:总部培训老师,线上线下培训资源丰富,大平台背书。
【我们需要您做什么】
人事岗位
1、全面负责招聘板块,发布招聘需求并初筛应聘人员面试、复试、入职、培训。
2、开发并维护各个招聘渠道,分析渠道有效性。
3、负责员工入离职办理与员工关系处理。
4、负责新员工入职基础培训,提高人岗匹配度。
5、参与企业文化建设和宣传工作。
6、协助城市经理进行人员盘点、建议、规划等其他工作。
【我们需要你具备】
1、高中及以上学历,行业背景不限,性别不限,形象良好。
2、具备半年以上招聘工作经验,互联网及大公司背景优先。
3、有灵活的思辨能力和亲和力,善与人沟通。
4、有较强的情绪管理能力和共情能力。
5、热爱学习,对工作积极热情,团队意识强,服从安排;
6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
我们人事部的综合平均工资:
人事助理: 4500----6500元/月起
人事主管: 5000----8000元/月起
人事经理: 6000---10000元/月起
人事总监: 8000---15000元/月起
我们业务部的综合平均工资:
业务专员: 3500----1000元/月起
业务主管: 4500----12000元/月起
业务经理: 6000----18000元/月起
业务总监:年薪面议
(业务部招聘于9月份起,可提前咨询)
选择大于努力,选择不对努力白费,看到这还有不清楚的,请查看我司各个对应岗位的具体要求或直接私信我们,投递简历较多,回复不及时,请海涵,看见必回复
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有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。