培训晋升制度：
组长-主管--部门经理

岗位描述：
1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略规划并组织实施，达成销售目标；
2、掌握各个部门的基层运作流程，定期或不定期拜访VIP重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；
3.管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督.
4、参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管理计划。
5、后期独立运营各部门，参与二线市场的开拓以及员工的培训。
岗位要求：
专科、中专学历（本职位对应届毕业生开放，要求有意向往经理人方向发展。前期会带新人）。
福利待遇：
1、试用期底薪3000+奖金（部门经理年薪15万以上）；
2、绩效奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放；
3、提供住宿；定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）；
4、在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），出国旅游学习等机会；
5、公平公正公开晋升平台，提拔空间大，为员工提供广阔的发展空间。
公司郑重承诺：本次招聘属于公司直招，不收取任何费用（无经验可免费培训）