1、负责员工招聘、劳动合同签订和续签，以及职务任免、解聘、报批手续；
2、负责组织起草、修订和完善、执行、监督公司各项管理制度和工作流程，根据实际情况适时修改发布、通知。
3、制定绩效政策、统计考评结果、管理考评文件，执行对公司各部门绩效考核工作。
4、激励与报酬，执行公司薪酬政策、晋升政策；组织提薪评审、晋升评审；
5、在总经理领导下，做好公司行政人事其他日常管理工作 负责部门的日常事务管理工作。
任职要求：男女不限，26岁以上，熟悉招聘流程有丰富的销售人员招聘工作经验。
上班时间：早九晚六 周末法定节假日休