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2009年政法干警招录公共科目考试大纲(2009年政法干警招录培养体制改革试点工…
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2009年政法干警招录培养体制改革试点工作 公共科目考试大纲 一、考试科目 2009年政法干警招录培养体制改革试点工作公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科。全部采取闭卷考试方式。 (一)行政职业能力测验为客观性试题,考试时限为120分钟,满分为100分。 (二)申论为主观性试题,考试时限为150分钟,满分为100…
2009年政法干警招录培养体制改革试点招生考试科目表
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时间 专科层次 本科层次 法律硕士 (高中及以上学历起点专科) (专科及以上学历起点本科和第二学士学位) 8月28日上午 行政能力 行政能力 …
公务员考试面试四忌四提倡
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面试好似一朵娇嫩的花骨朵儿,稍微一点点不当的对待,都会给面试者带来沉重的打击,对于参加面试的考生来说是又爱又怕。爱是因为自己已经闯过了笔试的基本关卡,怕是因为面试是一个令人难以把握的“没有硝烟的战场”,它没有固定的套路,最终分数全靠面试考官的“一时好恶”。 因此面试对考生来说构成了一个致命的威胁,要…
重庆市下半年公招公务员考试大纲
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2009年重庆市公务员录用考试 公共科目考试大纲 一、公共科目笔试内容 2009年 省公务员录用考试公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科。全部采取闭卷考试方式。 (一)行政职业能力测验为客观性试题,考试时限为120分钟,满分为100分。 (二)申论为主观性试题,考试时限为150分钟,满分为100分。 二、作答要求 (一…
重庆市2009年第三季度市属事业单位招聘工作人员考试科目大纲
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重庆市2009年第三季度市属事业单位 招聘工作人员考试科目大纲 一、考试科目设置 事业单位招考职员、专业技术人员考试公共科目为《综合基础知识》,职员考试专业科目为《管理基础知识》,。 考试的具体科目,以公布的招考简章为准。 二、考试方法 公共科目及职员专业科目笔试由重庆市人事考试中心统一组织,采取闭卷考试方式。 三、试卷内…
历年公务员考试核心应考的误区以及消除误区的对策
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面对日益严峻的就业压力,公务员考试以其待遇好、社会地位高、工作较稳定等优势而被众多考生所青睐,竞争程度已赶超高考,形成千军万马过独木桥的局面。尽管一部分考生认识到自己不适合做公务员,或者不一定能考上公务员,但是公务员考试作为对个人素质的综合测评,从而成为提升自身能力的一个重要途径,使得越来越多的考生前赴后继。在这一过程…
公务员考试全方位解析:公务员考试八十问
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一、公务员常识问题 1、什么是公务员录用考试? 公务员考试是由公务员主管部门组织的,根据公务员法和公务员录用的有关规定,用于录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员的考试。是在规定的编制限额内,按照确定的招录计划,针对相应的空缺职位进行的面向社会的、公开的竞争性考试。凡符合报考资格条件的人员均可报考。 2、…
计划组织协调能力是政法干警必备的基本素质
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09年政法干警招录面试工作展开,一个光荣而神圣的警察梦想即将实现。中公教育专家提醒考生,对于面试,战略上的藐视能帮助你调整心态,战术上的重视才是更有实质意义的。命运偏爱有准备的人,只要考生对面试考察的内容和能力做详尽的了解和准备,成功就是水到渠成的事。 对于政法干警来讲,所要面对的工作错综复杂,必须要有明确的目标,要…
政法干警面试者必须掌握的一些必备的礼仪知识
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教养体现于细节, 细节展示于素质, 细节决定成败。9月底,2009年政法干警招录考试面试即将到来,中公教育专家提醒各位考生,政法干警是具有特殊身份的一类人,更应当注意面试礼仪中的细节。 在群众眼里,政法干警代表政法机关,对个人形象的维护将直接有助于政法机关形象的维护。圣人孔子说:“不知礼,无以立!”良好的仪表仪…
行测“资料分析”题全方面解析
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用“被遗忘的角落”来形容公务员考试最后一个模块“资料分析”是最恰当的比喻了。且不说题目数据繁杂、运算量大,单是放在了最后一个模块的原因,使得很多考生基本上无暇顾及这个部分的考题。实际上,资料分析属于相对难度较大的一类试题,因此平均分值较高,如果在考场上随意放弃,实在可惜。在备考资料分析模块时,首先应…
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