岗位职责： 　　 （1）熟练掌握公司各项规章制度。　　　（2）协助完成部门工作计划，参加公司各种会议，处理部门工作总结。　　　（3）按工作流程进行巡场检查，包括对公司所有员工的日常操行及履职情况进行监督、检查，对发现的问题及时处理或上报。　　　（4）组织清洁卫生、商品质量、商品知识、排班情况、打卡考勤、销售票据、货品熟悉度等专项检查，并对发现的违规情况进行处理和反馈。　　　（5）及时跟进周计划、会议纪要、周四检查、事件调查的落实情况，并及时将督导结果进行反馈。　　　（6）完成公司下达各种罚单任务。　　　（7）根据公司规章制度，合理适度地处理各种违规情况。　　　（8）通过调查研究，收集公司当前存在的问题并进行反馈，防止违规行为和错误思想的滋生。　　　（9）协助处理各种突发事件。　　　（10）完成其它日常工作。任职条件：   1、男性170cm以上，女性163cm以上，大专以上学历；   2、积极乐观，抗压能力强；   3、善于沟通，善于处理员工关系；   4、理解公司制度，坚决执行；   5、具备一定的管理协调能力，乐于学习此方面知识；   6、服从调配，愿于公司共同成长。福利待遇：   1、享受优于同行业待遇，提供五险一金及两种商业险；   2、每年一次体检及境内外旅游；   3、提供各类培训机会；   4、其他法定应享受福利。