岗位职责：
1. 负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理
2. 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理
3. 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况
4. 上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作
5. 严格执行公司各种制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果
任职要求：
1. 企业管理、中文、人力资源等相关专业，大专；
2. 一年以上人力资源开发相关工作经验；
3. 诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通；
4．熟练使用办公软件；
5.40岁以下，有经验者优先。