工作职责：1、主持办公室日常工作，负责本单位行政、总务、后勤等各项工作的管理与协调。
2、贯彻落实各项规章制度，确保行政管理工作规范有序。
3、负责起草、审核各项请示、报告和工作总结等文稿。
组织、协调本单位离退休工作。
4、完成领导交办的其他工作
5、负责办理人员招聘、人员流动和职工退休工作等有关手续。
6、办理职工政审及有关人事(工资)证明。
任职要求：
1、年龄22-35岁，条件优秀者可宽选。
2、有较强的沟通能力，诚实正直，吃苦耐劳，有上进心，勇敢挑战。
3、学习能力强，工作态度积极，熟悉办公软件。