工作内容：
1、负责市场调研和需求分析。
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解。
3、确定销售部门目标体系和销售配额，制定销售计划和销售预算。
4、负责销售渠道和客户的管理。
5、组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩。
任职资格：
（1）专科及以上学历，市场营销等相关专业；
（2）2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
（3）具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
（4）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
（5）具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。