工作描述：1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；2、负责公司员工考勤；3、负责公司员工后勤保障工作；4、负责与工作内容相关的各类文件归档管理；5、负责人员招聘工作。
任职要求：1、人力资源或相关专业专科以上学历；2、较强的文字撰写能力，较强的沟通协调及语言表达能力；3、具备一定行政管理知识；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。