1、负责不断提升前线销售人员的销售技巧和服务水平，负责合作渠道有关人员培训的组织实施工作。
2、督导业绩达成情况和关键任务完成情况，协助做好队伍建设工作。
3、负责销售活动量管理，建立和传承规范、科学、高效的作业方式和作业流程。
4、负责制订和落实培训计划。
5、负责相关课程开发和授课工作。
6、定期向上级机构反映存在问题和业务需求，落实上级机构交办的各项工作。
7、负责营业部业务早夕会、周例会、月季分析会等会议经营督导