基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门综合部
学历要求本科
工作经验5-10年
年龄要求不限
工作地区南充/顺庆区
职位描述
1、负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度。负责督促管理制度的有效执行,负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。
2、负责制定综合部工作计划,实现工作目标。制订综合部年度月度工作目标、工作计划,并组织实施。
3、负责公司人力资源战略的执行,组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源工作程序。根据公司的发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案,负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作。
2、负责制定综合部工作计划,实现工作目标。制订综合部年度月度工作目标、工作计划,并组织实施。
3、负责公司人力资源战略的执行,组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源工作程序。根据公司的发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案,负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作。
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