岗位职责：
1、教授4-12岁学生学习国际象棋（启蒙、入门、中级）；
2、针对学生情况进行课程备课，为学生提供高质量的教学；
3、对学生的学习情况进行课堂反馈，检验学生的学习效果，与家长保持沟通，关爱学生,帮助学生树立健康积极的学习心态和养成良好的学习习惯；
4、参加学校和教研组组织的教研、讲座、会议等各种活动；

岗位要求：
1、普通话标准，品貌端正，表达力亲和力强，有责任心;
2、热爱教育事业，有意向在在线教育发展；
3、有销售经验、课程顾问经验从优；
4、师范类、幼教专业或有任教经验从优；
5、有无国际象棋基础均可，实习期单位统一培训；
6、能适应培训学校的作息时间 (每周休息一天)，国家法定假日一般正常放假；

（一）薪资：无责底薪+高额课时费+保底工资（3500-4500）=试用期月均综合收入4-6K，转正后月均综合薪资5-8K；寒暑假课时费*2倍，均薪在8-12K左右；
（二）培训：公司有专业师训团队和完善的培训体系，能提供业内最专业的国际象棋培训（分为：行业通识培训、专业技能培训、教学能力培训以及实操课程），实操课程开始安排老教师进行一对一“师徒带”的模式教学，切实为新入职员工顺利进入岗位角色保驾护航。
（三）福利：
1.社会保险：为员工提供养老保险、医疗保险、工商保险、失业保险；
2.生日福利：员工生日当月，公司为员工准备一份200-500元的生日福利，表达温情传递心意；
3.节日福利：公司在国家重大节日为员工发放优厚的节日奖金或福利卡券；
4.员工年假：员工入职满1年享受7-10天的带薪年假；
5.带薪假期：法定节假日、婚假、产假、丧假，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡；
6.带薪旅游：公司每年定期组织员工团建与省内外旅游，工作之余放松身心；
7.人才推荐奖：公司欢迎各位员工推荐优秀的人才进入公司，为公司的发展添砖加瓦，为此奖励推荐人200元；
8.司龄津贴：员工工作满一年开始计算工龄工资，每年上调2次（年收入增加不低于1200元）；
9.评比奖励：半年度、年度评比优秀员工，公司会给于通报表彰及现金大奖；
10.年终奖励：公司实行年终绩效奖金制度，奖励丰厚，照亮温暖过年回家路；
（四）晋升渠道：
公司着力对新员工的培养和提拔，在公司内部没有关系户，公司秉承唯才是举、用人唯贤的原则，着重提拔高素质人才，为勤奋努力的优秀新员工提供广阔的晋升渠道。
普通教师（ABC级别）—金牌教师—教学主管—教学经理—教学总监/校区校长