2021-03-23
校区校长
8K-12K/月
管理规范
年终奖
全勤奖
有年假
晋升快
旅游
基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求本科
工作经验3-5年
年龄要求25岁 - 35岁
工作地区南充/顺庆区
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职位描述
岗位职责:
1、负责校区的运营和管理工作 ;
2、负责校区业绩,开展市场和销售,制定招生方案并实施;
3、 对团队的销售技能进行培训,提升团队的销售力、凝聚力和执行力;
4、按照总部制定的业绩目标,通过各项市场政策,及有效的培训及激励手段带领团队实现各项业绩目标
5、通过各种途径进行有效的品牌推广和招生宣传,拓展及维护学校与同行异业单位和异行异业单位的渠道合作关系,增加招生来源,拓宽招生范围
6、规范教学服务流程,提升教学水平质量,提高家长满意度,保障老生续费率及转介绍率

岗位要求:
1、大科及以上学历,熟练应用办公软件。
2、三年以上教育培训机构中层管理经验;
3、熟悉教育培训行业,具有较强的组织、协调、管理能力;
4、具有成功的独立运作培训机构的经验和能力;

(一)薪资:底薪+绩效+校区业绩提成;
(二)培训:公司有专业师训团队和完善的培训体系,能提供业内最专业的国际象棋培训及市场方面的专业培训,并且安排人员进行一对一“师徒带”的模式教学,切实为新入职员工顺利进入岗位角色保驾护航。
(三)福利:
1.社会保险:为员工提供养老保险、医疗保险、工商保险、失业保险;
2.生日福利:员工生日当月,公司为员工准备一份200-500元的生日福利,表达温情传递心意;
3.节日福利:公司在国家重大节日为员工发放优厚的节日奖金或福利卡券;
4.员工年假:员工入职满1年享受7-10天的带薪年假;
5.带薪假期:法定节假日、婚假、产假、丧假,帮助员工规划个人生活,达到工作与生活的有效平衡;
6.带薪旅游:公司每年定期组织员工团建与省内外旅游,工作之余放松身心;
7.人才推荐奖:公司欢迎各位员工推荐优秀的人才进入公司,为公司的发展添砖加瓦,为此奖励推荐人200元;
8.司龄津贴:员工工作满一年开始计算工龄工资,每年上调2次(年收入增加不低于1200元);
9.评比奖励:半年度、年度评比优秀员工,公司会给于通报表彰及现金大奖;
10.年终奖励:公司实行年终绩效奖金制度,奖励丰厚,照亮温暖过年回家路;
(四)晋升渠道:
公司着力对新员工的培养和提拔,在公司内部没有关系户,公司秉承唯才是举、用人唯贤的原则,着重提拔高素质人才,为勤奋努力的优秀新员工提供广阔的晋升渠道。
校区主管——区域校长——合伙人
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