因工作需要，根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发?2006?9号)的有关规定，经区委、政府同意并报市人社局批准，嘉陵区决定面向社会公开招聘38名卫生专业技术人员。现将公开招聘有关事项公告如下： 一、招聘对象、范围及条件 (一)招聘的对象和范围 面向社会招聘2012年12月31日前取得毕业证的大中专毕业生，并完全符合《…

点击链接免费参加网络招聘会：点这里登记求职简历 点这里登记招聘信息 果城“迎五一，送岗位”现场招聘会于4月27日在北湖公园广场举行 举办地址：南充市顺庆区北湖公园广场 举办时间：2013年4月27日（星期六） 主办单位：南充人力资源市场 推荐：南充2000人招聘求职QQ群、网络招聘会天天开： 群号：104399335…

时下，正值应届大学毕业生走上工作岗位的高峰期，之前，许多毕业生已与用工单位签订就业协议，但有些用工单位由于某些原因随意违约，致使毕业生与用工单位纠纷增多。“就业协议不能替代劳动合同，因为双方尚未建立劳动关系，”南部人才网负责人提醒，由于许多大学毕业生签订的仅是就业协议，即使已在签约单位工作一段时间，但就业协议不属于劳…

教育部新闻办公室策划 中国研究生招生信息网支持 …

射洪县人力资源和社会保障局 关于2014年第3季度射洪县公开考试招聘 事业单位工作人员的公告 为进一步优化我县事业单位人员结构，按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《关于做好全省面向社会公开考试招聘中小学教师工作的通知》（川人社发〔2014〕25号）和《遂宁市关于转发的通知…

薪资是毕业生求职阶段个人价值的重要体现，这其中也包括了企业对个人成长潜力的期待。要实现个人价值、追求未来的成长与发展，就千万不要忽视第一份工作的薪资。前程无忧曾做过关于“找第一份工作时最看重的因素”的调查，调查显示“与所学专业对口”是受访者在找第一份工作时最看重的，而“薪酬福利水平高”排在第三位。 翻开很多文章…

甘孜州人力资源和社会保障局 甘孜州教育局 关于2015年公开考核招聘紧缺专业教师的公告 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）和《甘孜州事业单位考核聘用工作人员暂行办法》(甘府发〔2009〕5号)规定，经甘孜州人民政府同意，甘孜州人力…

四川省仪陇宏德中学 关于2015年秋季公开考调教师的公告(二) 因工作需要，今年秋季宏德中学面向省内外公开考调高中教师2名、初中教师1名，现就有关事宜公告如下： 一、考调学科及名额 学科 名额（人） 高…

2015年事业单位招聘考试笔试总成绩册 招聘单位 准考证号 笔试成绩 加分 笔试总成绩 宝台乡卫生院护理 2015-R593 45 45 宝台乡…

薪酬制度 1.0 目的:提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的发展与成长。 2.0 适用范围：适用于*公司所有员工 3.0 内容 3.1 新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能力、等综合资历和所担任的职务，确定其薪级。试用期结束后，公司将根据其本人的实际表现，决定是否调整其薪级。并且在员工劳动合同有效期内，公司有权…