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求职技巧
盘点女性求职的8个心理误区
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核心提示:虽然现在讲究男女平等,但是,在职场上男女是不可能平等的。女性在求职过程中往往弱于男性,这不仅是男女先天条件的差别,更重要的是女性在求职过程中存在误区。下面盘点女性求职的8个心理误区。 一、不相信自己是优秀的女人 容易过高地要求自己,甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。 二、没有突出自身的经验和技能 不少…
20个求职面试最容易遇见的面试题
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1、请你自我介绍一下自己好吗? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和…
好习惯有助您求职成功
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在求职浪潮中,既有人一帆风顺,也有人屡屡碰壁。当失败者听说自己的同伴在两个星期内不费吹灰之力就找到了工作,他们常常把这归结为“运气”。从无数的竞争者手中获得有限的工作名额可不是运气那么简单,你需要养成一些能助自己一臂之力的好习惯。 首先,要有目的地寻找,锁定与你的工作目标和价值相吻合的公司,然后再集中精…
超过30%的求职者面试时在薪资问题上处于被动接受状况
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为什么“面试一开始不能询问薪水”?为什么面试时一提到薪水问题,求职者就要谨言慎行?近日,一项“面试谈薪”的调查数据显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况??“公司说多少我就拿多少”。在薪水这个问题上一定要谈清楚,不能亏待了自己。面试时到底在哪个环节谈薪比较合适?且听网友们的智慧分享吧。首先要确定的是工作岗…
能让您最出色的面试技巧
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面带微笑,容光焕发 脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎,因为微笑使你显得和和气气,而每个人都乐于和气、快乐的人一起共事。你应该表现出热情,但不要表现得太过分。人们之所以被录用不是因他们需要救济,而是因为他们可以做事。 留心你的一举一动 面试时你的方方面面--不仅是你的衣着、你的回答,还有你的身体语言…
大学生求职过程中比较常见的六大陷阱
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南充第一人才网助理职业指导师孙乙平远根据部分大学生的投诉,总结出他们求职过程中比较常见的六大陷阱,并给出了相应对策。 一是说培训,为骗钱。一些招聘单位条件诱人:不收任何抵押金,带薪培训……但上岗后却要求求职者购买本公司产品,提出“象征性”地收取费用。 对策:一旦出现招聘人员数量极大,入职过程也极为简单,就要小心…
求职者接到面试通知后可以做的14项准备
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一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后,别忘了道声谢。这里提醒大家,尽量按要求的时间去面试,因为很多企业都是统一面试,如果错过机会可能就错失了。二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关…
应届大学毕业生求职的十大误区
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第一,好学生就自然会有好工作。 从实际情况来看,成绩好确实有利于毕业生就业,但它对就业的促进作用是有限度的,并不是学得越好,就业也就越好。其核心原因在于,学校里对好学生的评价标准与社会对优秀人才的评价标准有非常大的差距。往往是那些平时在校内外各种活动中比较活跃,有丰富兼职、实习经验,善于与人沟通,能跟不同背景的人打…
注意:这5种求职者在面试时最容易被拒绝
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谋职,谋的不只是报酬,更是职业发展机会。报酬并不是不可以问,但要讲究时机和氛围。 1.开口即言钱 谋职,谋的不只是报酬,更是职业发展机会。报酬并不是不可以问,但要讲究时机和氛围。如果刚坐下没多久,就开门见山、直奔主题地问起薪酬福利,就算本身是再直肠子的性格,也会让面试官感到很不舒服。 2.沟通不顺畅 面试开始后,需要在沟通…
面试时一定要避免六个负面小动作
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求职过程中,面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者,要做好多方面的准备,就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出,面试时一定要避免六个负面小动作。 边说话边拽衣角。求职者在面谈时,由于紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑,给人留下不成熟、浮躁的印象…
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