成都市金牛区2009年公开招聘中小学在职教师及校医
日期:时间丢失

一、招聘原则
    公开、公平、择优、竞争的原则。
    二、招聘范围
    持有相应教师资格证,具有三年以上从教经验的在职中小学教师。
    持有医护人员执业资格证,具有三年以上临床经验的医护人员。
    三、招聘条件
    (一)在职教师招聘条件:
    1、爱岗敬业、身心健康、经验丰富、具有良好的职业道德。
    2、中学应具有大学本科及以上学历;小学应具有大专及以上学历。
    3、男不超过45周岁(1964年8月1日后出生),女不超过40周岁(1969年8月1日后出生),省级特级教师、市级学科带头人等优秀教师可放宽至男不超过48周岁、女不超过43周岁。
    4、普通话水平:中学语言(语文、英语)学科教师和小学教师必须达到二级甲等;中学其它专业达二级乙等及以上。
    (二)校医招聘条件:
    1、身心健康、品德端正、责任心强、热爱教育事业。
    2、国民教育(临床医学、护埋专业)大专及以上学历。
    3、普通话水平达二级乙等及以上
    4、男不超过45周岁,女不超过40周岁。
    四、招聘职位

学校
 
岗位
 
职位数
 
其它要求
 
财贸职中
 
职教体育
 
1
 
双师型教师
 
18中
 
高中物理
 
1
 
具有省级及以上荣誉称号
 
成都铁中
 
高中生物
 
1
 

 
金牛实验中学
 
体育
 
1
 

 
物理
 
1
 

 
蜀西中学
 
数学
 
2
 

 
政治
 
1
 

 
锦西小学
 
语文
 
1
 

 
音乐
 
1
 

 
奥林小学
 
美术
 
1
 

 
石笋街小学
 
语文
 
1
 

 
泉水路小学
 
思想品德
 
1
 

 
数学
 
1
 

 
九里堤小学
 
语文
 
1
 

 
迎宾路小学
 
语文
 
1
 
 
 
黄忠小学
 
英语
 
1
 

 
财贸职中
 
校医
 
1
 

 
三十六中
 
校医
 
1
 

 
十六幼
 
校医
 
1
 

 
人北中学
 
校医
 
1
 

 
金牛中学
 
校医
 
1
 

 
    五、招聘程序
    (一)报名:由区公招工作小组办公室统一组织现场报名,报名时进行资格审查(若资料齐全可委托他人报名)。
    报名时间:2009年8月5日~6日,每日上午9:00~11:30,下午2:30~5:30。
    报名地点:成都市金牛区教育局(抚琴东南路6号)
    咨询电话:(028)87798975
    网址:  www.jnei.cn    www.rcjn.com
    所需材料:本人身份证、教师资格证(医、护执业资格证)、学历证、荣誉证等证件(验原件,交复印件)和近期1寸免冠彩色照片2张。
    资格审查:由“公招办”组织专人在报名现场对报考人员进行资格审查,符合“公招”条件者填写《成都市金牛区公开招聘中小学在职教师(校医)报名登记表》。
    (二)业务考核(试讲):由各招聘学校根据《成都市金牛区公开招聘中小学教师(校医)方案》精神制定本校业务考核办法,报区公招工作小组办公室审定并在本校公示后,按照该办法组织业务考核;区人事局、区教育局对各招聘学校进行业务考核专项督察。各校根据考核成绩由高分到低分按照该校招聘职位1:3的比例确定笔试人员。
    时间:8月8日至10日,具体时间由应考者报名后持区“公招办”介绍信与报考学校衔接。
    地点:各招聘学校
    8月11日“公招办”审核各招聘学校考核结果,并在网上公布参加笔试人员的报名序号。
    (三)笔试:由区“公招办”统一组织进行,闭卷答题,满分100分,重点考察应聘人员的综合素质。
    时间:8月12日上午9:30—11:30
    地点:成都市第十八中学(白果林小区金罗路4号)
    8月14日下午5:00前由区公招根据业务考核成绩×50%、笔试成绩×30%之和,从高分到低分按招聘职位1:2的比例确定面试人员,并予公布。
    (四)面试:由区“公招办”统一组织进行,面试满分100分。
    时间:8月18日
    地点:成都市第十八中学(白果林小区金罗路4号)
    (五)体检:根据业务考核成绩(占50%)、笔试成绩(占30%)、面试成绩(占20%),从高分到低分等额确定参加体检人员名单并在网上公示。体检的具体时间和地点由区公招工作小组办公室另行通知。
    有关说明:
    1、在考核环节中,若考核小组1/2以上成员对同一职位的所有应聘者持“不同意聘用”意见,出现的空缺职位报“公招”领导小组研究决定是否取消或调整岗位。
    2、若体检不合格或个人自愿放弃等原因造成的空余职位,可按总成绩从高分到低分依次递补。
    3、省级教育专家、特级教师可根据需要作为优秀人才,经公招领导小组同意,考核合格可直接进入体检程序。
    六、聘用管理
    本次公招的人员,按照《事业单位人事制度改革的实施意见》要求办理人事商调手续,实行岗位聘用管理。

 
                                           成都市金牛区人事局          成都市金牛区教育局
 
                                                         二OO九年七月二十日


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