关于公开招聘劳务派遣工作人员的公告

根据工作需要，我公司现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员2名，劳务派遣到国有企业工作。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及人数

招聘办公室工作人员1人；巡护和应急处置岗人员1人。

二、招聘条件

（一）办公室工作人员

1.年龄要求：35岁以下；

2.学历要求：本科及以上，汉语言文学相关专业；

（二）巡护和应急处置岗人员

1.年龄要求：45岁以下；

2.性别要求：仅限男性；

3.学历要求：大专及以上。

（三）其他条件

1.工作认真，爱岗敬业，遵纪守法，品行良好，无不良社会记录；

2.经二甲以上综合医院检查为身体健康，无引发心脏血管突发疾病的隐疾存在。

三、工资福利待遇

1.基本工资。试用期3个月，基本工资为4000元/月（包含个人应缴纳社保部分），试用合格后包干工资标准为5000元/月（包含个人应缴纳社保部分）。

2.福利待遇。参加劳务公司工会，享受工会福利、年度综合体检。

四、聘用方式

（一）报名

1.报名时间：2023年2月8日上午8时起至2023年2月10日下午18时止。

2.报名方式：网络报名。

符合条件的报考人员请将报名电子档材料发送至2486148600@qq.com邮箱。报名材料包括:

（1）应聘人员登记表（见附表）；

（2）身份证扫描件;

（3）学历、学位证书等扫描件；

（4）有关学历、职称、荣誉证书等扫描件。

应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

（二）资格审查

面试前，应聘人员携带身份证原件，有关学历、职称、荣誉证书等到现场进行资格审查。

（三）考试方式

采取面试考核方式，面试采取结构化面试，考试时间、地点提前电话通知。

（四）考察与体检

根据面试结果，按总成绩由高到低，按招聘岗位等额确定考察对象，由公司进行考察，若不符合岗位需求，按总成绩由高到低进行递补。

考察合格者确定为体检人员，体检费用自理。若出现放弃体检或者体检不合格情况，按总成绩由高到低进行递补，若总成绩一样，按照面试成绩高低顺序进行递补。

五、用工方式

以上新增岗位人员均采用劳务派遣方式使用，与劳务公司签订劳动合同，建立劳动关系。

四川仁诚人力资源服务有限公司

2023年2月7日

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