为推进青白江区事业单位人事制度改革，改善和优化人才结构，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人发〔2006〕11号）规定，按照“凡进必考和公开、平等、竞争、择优”的原则，我区现面向社会公开招聘区属事业单位工作人员25名,现将有关事项公告如下：

一、招聘对象、岗位、人数及资格条件

（一）招聘对象：

1、全日制普通高校本科及以上学历毕业生（各专业具体学历要求见附件）；

2、应聘人员年龄应在28岁以下（1981年1月1日后出生）；

3、在职人员报考需出具原单位人事部门同意报考证明；

4、我区事业单位在编人员不能报考。

（二）招聘岗位、人数及条件（详见附件）。

二、报名

（一）报名方式：采取网上报名方式（成都人事考试网www.cdpta.gov.cn）。

（二）报名时间：2009年9月15日—2009年10月15日。

（三）报名程序

 1、报名注册。应聘人员须先按网络提示进行注册，并填写个人基本信息、上传照片（照片为应聘人员本人近期的免冠证件照片，文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于160K。不按规定上传照片者，将无法通过资格初审）。应聘人员注册并填写完个人基本信息和上传照片后方可报名。

2、填报信息。应聘人员如实、准确填写《2009年成都市青白江区招聘事业单位工作人员报考资格审查表》的各项内容并提交资格初审。

3、资格初审。应聘人员在填写《2009年成都市青白江区招聘事业单位工作人员报考资格审查表》并提交资格初审成功的1-2个工作日后，登录报名网站查询是否通过资格初审。

4、报名缴费。通过资格初审的应聘人员，请按网络提示缴纳笔试考务费（根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元，两科共缴费100元）。缴费截止时间：2009年10月16日。未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。

（四）打印准考证

应聘人员报名成功（通过资格初审并缴纳了笔试考务费）后请于2009年10月20日至23日凭报名时的姓名和身份证号登录成都人事考试网自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。

（五）报名要求：

应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位。

报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

三、考试

考试总成绩满分为100分，分为笔试和面试两部分。

(一）考试内容

1、笔试：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》，《职业能力倾向测验》满分为100分，《公共基础知识》满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的50%。在成都市服务且期满考核合格的西部计划志愿者或“一村（社区）一名大学生”计划志愿者须提供所在区（市）县团委或人事局出具的应聘的证明（内容包括确为志愿者、协议服务期年限、服务期已满、经考核合格等）一份，待报名成功（通过资格初审并缴纳了笔试考务费）后在笔试前交青白江区人事局备案，并根据成人发〔2007〕16号文件规定，服务期满且考核合格的，每工作1年，笔试总成绩中加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则在笔试总成绩中加分，加分最高不超过8分。

考生中若有其它属国家政策规定允许加分的按有关政策执行。

2、面试：面试满分为100分，面试成绩占考试总成绩的50%。

（二）考试程序

1、报考者参加区人事局组织的笔试。

2、笔试结束后，根据考生报考的学科从高分到低分按1：3的比例确定面试人员。如果实际参加面试人数达不到1:3的面试比例要求，则相近单位的相同或相近专业合并面试，并相应调减招聘人数。

3、进入面试人员需进行资格复审，资格复审所需资料：个人简历、身份证、学历证、职称证、相应资格证、荣誉证书以及能证明自己工作能力和业绩的其他材料的原件和复印件各1份，同时交近期二寸免冠正面照片1张。

资格复审通过，发给面试通知书。如在规定时间内不按要求提供资料或不能在规定期限内提供相关资料，视为资格复审不合格，不能参加面试。资格复审时产生的进入面试人员的缺额，经考聘工作领导小组根据情况研究决定是否递补。

（三）考试时间

笔试时间：2009年10月24日（具体时间、地点见准考证）。

笔试成绩、进入面试人员名单、资格复审及面试安排于2009年11月2日在青白江政务网（www.qbj.gov.cn）公布。

领取面试通知及资格复审地点：成都市青白江区人事局人力资源市场（电话：028－83666750；地址：成都市青白江区劳动和社会保障局一楼人力资源市场6号窗口）。

面试时间、地点见《面试通知书》，面试费每人80元。

四、聘用办法

（一）根据折合后总成绩，按考生所报专业从高分到低分确定进入体检人员名单，具体体检时间另行通知。

（二）根据考生的考试总成绩及体检结果，按考生所报专业从高分到低分依次进行聘用。

若出现岗位空缺，则从同专业考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

（三）凡考试总成绩低于60分的不予聘用。

五、聘用后待遇

（一）凡经审查合格被聘用的人员，区人事局为其办理正式接收手续，并享受本区事业人员待遇。

（二）凡被聘用的人员，按国家规定实行一年的试用期。

咨询电话：83615116 ，83666750。

 

附件：成都市青白江区2009年公招事业人员岗位表

成都市青白江区人事局

二??九年九月八日 

 

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