根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）的规定，结合我县实际，现发布我县中心卫生院以上医疗卫生事业单位2009年度招聘卫生类专业技术工作人员的公告：

一、招聘原则

德才兼备、公开平等、凡进必考、竞争择优。

二、招聘对象及条件

1、招聘对象：2005年以来的全日制普通中、高等院校毕业生。

2、招聘条件：

（1）具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，无违法违纪行为；有强烈的事业心，愿意为卫生事业发展做贡献；身体健康。

（2）符合医疗卫生单位招聘岗位需求；往届毕业生必须有不间断从事医疗卫生工作或学习的有效证明材料。

三、招聘人数及岗位

1、人数：卫生事业编制人员75人。

2、岗位及学历等要求： 详见附表。

四、报名及资格审查

符合招聘条件的毕业生，务必于2009年10月28日—29日（上午8：30-12：00，下午2：30-6：00）持就业报到证、身份证、毕业证原件，并提供相应复印件（A4）各一份，非应届毕业生须提供不间断从事医疗卫生工作或学习的有效证明材料，经资格审查合格后，在县人才交流中心报名，按川价费（2003）237号，缴纳报名考试费100.00元/人。

五、笔试

1、笔试科目：专业知识和公共基础知识

2、笔试范围：公共基础知识（满分100分），以《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目考试复习大纲》为准，考试时间60分钟；医学理论知识（满分100分），以所报专业主科为主，考试时间120分钟。

3、笔试时间：2009年11月14日，上午9：00—12：00。

4、笔试地点：以准考证上公布的为准。

5、笔试形式：严格按普通高校招生考试要求组考，阅卷，笔试。

6、笔试成绩发布：考试结束后，按公共科目占40％和专业科目占60%的比例计算考生总成绩，书面通知考生本人。

六、面试

1、面试内容：面试采取结构化面试的办法，主要测试考生的语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。

 2、面试人选的确定：面试人选依照招聘岗位和人数，根据笔试成绩（公共基础知识40%、专业知识60%）由高分到低分排列（笔试成绩相同的，按专业知识成绩由高分到低分排列），按各专业招聘人数1：2比例，确定进入面试的人员（个别特殊专业如报考人数未超过1：2的按1：1的比例确定面试人员）。

七、体检

各专业依据考试成绩（笔试占60%，面试占40%）从高分到低分，按招聘人数1：1的比例等额确定体检人员（总成绩相同的按笔试成绩从高分到低分排序，笔试成绩和面试成绩相同的按专业科目成绩从高分到低分排序，确定参加体检人员），由县人事局、县卫生局共同组织，具体时间、地点另行通知。

体检标准按《国家公务员体检录用标准（试行）》执行。体检不合格者，按岗位由高分到低分依次递补。

八、聘用

1、聘用办法：体检合格者，由县人事局发出聘用通知，实行聘用合同管理。

2、用人单位根据县人事局聘用通知，由法定代表人与受聘人员签定聘用合同，经人事局鉴证后生效。

3、所聘用人员均实行试用期制度，试用期限为一年。（试用期包括在聘用时间内）。

咨询电话：0825—6839216（县人才交流中心）

0825—6622614（县卫生局政工股）

附：射洪县2009年度县直医疗单位、中心卫生院人员招聘计划表