成都彭山县人事局公开招聘事业单位工作人员共12名
日期：时间丢失
根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》有关规定及各单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会和仍在我县服务的07-08年到村任职高校毕业生公开招聘事业单位工作人员共12名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
符合报名资格条件的各类人才。
二、报名资格条件
拥护中国共产党的领导，热爱祖国和社会主义；遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康，所学专业和工作能力符合应聘岗位要求。
经县主考机关批准、招聘单位根据岗位需要确定的其他条件（详见附件1）。
三、招聘单位及招聘人数（详见附件1）
四、报名时间、地点和要求
（一）报名时间：2009年11月2—6日。
（二）报名地点：彭山县人事局（县政府大楼三楼）
报名时须持本人有效身份证、报名资格条件的相关证明（毕业证、学位证、职称证等）及1寸免冠近照1张（附电子版）。报名时填写《彭山县事业单位招聘工作人员报考资格审查表》1份，经资格审查合格后缴纳笔试考务费。
根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元。
（三）报名要求：
应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
报考面向社会公招的事业单位工作人员，如系西部志愿者和村（社区）大学生志愿服务者须提供所在市（县）组织人事或团委出具的证明（内容包括确为志愿者、服务期满、经考核合格）一份，待报名成功后在笔试前交县人事局备案以办理加分手续。
（四）领取《准考证》：
报名的应聘人员，于2009年11月18日凭本人居民身份证、缴费凭据到彭山县人事局领取《准考证》。
五、资格审查及开考比例
由县主考机关会同招聘单位负责对应聘人员进行资格审查，经资格审查合格者方可报名。岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3，达不到上述比例的，由县主考机关降低比例。调整后仍达不到比例，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。
六、考试时间、地点及成绩公布
考试分为笔试和面试。笔试由县主考机关统一组织，面试由主考机关和招聘单位共同组织。
（一）笔试
笔试时间：2009年11月21日（星期六）。
笔试地点：见《准考证》。
笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》。笔试内容见《事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）提纲》（附件2）。
《公共基础知识》考试成绩满分为100分，占总成绩30%；《职业能力倾向测验》满分为100分，占总成绩20%；报考面向社会公招的享受加分政策的人员，工作每满1年，在折合后的笔试成绩加2分，累加最高不超过6分。
笔试成绩在彭山县人民政府网、党政网和人事局公示栏进行公告，也可拨打彭山县人事局（0833-7626092）电话查询。
（二）面试
面试主要考察应聘人员所报考岗位应具备的专业知识和技能及语言表达和综合分析判断能力。
招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照折合后的笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员名单，与笔试成绩一起张榜公布，并发放《面试通知书》(进入面试人员凭本人居民身份证和笔试《准考证》在彭山县人事局领取，逾期未领视为自动放弃)，告知面试时间、方式及地点。
岗位招聘人数与实际面试人数之比不低于1:2方可进行面试，达不到上述比例，由主考机关决定是否递补或取消该招聘岗位。
面试成绩满分为100分，占总成绩50%。
面试考核费80元。
七、体检及考核
按照笔试成绩与面试成绩折合后的总分数，依据招聘岗位及招聘人数，按照从高分到低分依次等额确定进入体检、考核人员名单（如总成绩相同，按面试成绩排序）。
体检、考核由主考机关会同招聘单位组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行。
八、聘用及报到
拟聘人员实行聘用制管理。工资福利待遇等按相关规定执行。
档案按照有关规定移交县人才交流中心进行管理。
拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
九、纪律和监督
为保证我县事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：中共彭山县纪委驻人事局纪检组（0833-7621631）。
咨询电话：彭山县人事局（0833-7626092）
未尽事项，请在报名时咨询。
附件：
彭山县人事局
南充人才网受权发布或转载的文章，目的在于传递更多职场资讯，更好的服务于广大求职者，文章内容仅供参考，并不代表本站认同或代表其观点和立场，认同其所述皆为事实！如侵犯到您的权益，敬请及时联系删除！
