为适应成都市统筹城乡综合配套改革，加强社会化养老服务体系建设，提高社会综合保障能力，现需面向社会公开招聘成都高新区养老中心暨残疾人综合服务中心合同制工作人员36名。具体如下： 一、招聘原则 公开招聘，平等竞争，双向选择，择优聘用。 二、招聘条件： 1、年龄原则上40岁以下，特别优秀人员年龄可适当放宽。 2、大学本科及以上学历（部分职位可适当放宽），熟练操作计算机。 3、富有爱心，热爱社会福利事业和残疾人事业，身体健康，能适应高强度的工作。 4、有老年福利机构、残疾人康复服务机构经验者优先。 三、招聘程序 1、报名： 报名采取网上报名形式，符合条件的应聘者请将电子版本简历及《求职登记表》（网上下载）投递至邮箱：ljtnec@sina.com。报名时间从2009年10月26日起至2009年11月12日12：00止，逾期报名者不予接收。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。 2、初选： 报名结束后，由成都高新区养老中心暨残疾人综合服务中心同聘用制工作人员招聘领导小组（以下简称“领导小组”）进行初审。初审合格者，由“领导小组”于11月17日前，在成都高新区人才网（网址：http://www.cdhr.net/）公布参加笔试人员名单、考试时间及地点。 3、考试： 考试分为笔试和面试，总成绩100分，其中笔试占40％，面试占60％。 （1）笔试： 笔试时间地点以网上公布为准，笔试主要测试应聘者的综合知识，笔试内容为《职业能力倾向测试》和具体业务内容两科。笔试实行百分制，两科笔试科目各占笔试总成绩的50%。笔试时须携带本人身份证原件（不含旧版临时身份证，过期身份证）。笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分，由“领导小组”确定进入面试人员，并择日在成都高新人才网（查询网址：http://www.cdhr.net/）公布。 （2）资格复审 面试前须进行报考资格复审，具体时间另行通知。资格复审主要审查报考者是否符合应聘条件，需现场交验本人简历、身份证、学历证、学位证（取得国外学历学位人员，需出具教育部留学服务中心的学历学位认证）、专业资格证以及其他能证明工作经历及业绩的材料（以上材料需同时提供原件及复印件一份），同时还应提交近期1寸同底版免冠照片2张。 （3）面试： 面试时间、地点另行通知。面试不设定考核范围，主要从文化知识、专业知识、实践能力、应变能力、协调能力等方面进行综合能力测试。 4、公示： 根据笔试、面试成绩，由高分到低分按1：1确定拟聘用人员，并在成都高新区人才网（网址：http://www.cdhr.net/）公示。 5、体检： 公示结束后，由“领导小组”组织拟聘用人员到指定医院进行体检。体检不合格者不予聘用，体检合格者办理相关入职手续。 五、聘用管理与待遇 1、拟聘人员应在规定的时限内报到。未经招聘工作领导小组同意，逾期未报到者，视为自动放弃。 2、聘用人员身份为成都高新区养老中心暨残疾人综合服务中心合同聘用制工作人员，与“两中心”签订劳动合同，实行聘期管理，相关待遇按照有关规定执行。受聘人员试用期为3个月。试用期满，由聘用单位、人事部门对其进行综合考核，考核不合格者将取消聘用资格。 　　3、招聘工作由高新区人事劳动和社会保障局、社会事业局负责组织实施，纪工委（监察局）进行全程监察。 咨询电话：028－82829735。 本公告未尽事宜，由成都高新区养老中心暨残疾人综合服务中心合同聘用制工作人员招聘领导小组负责解释。 详细招聘情况请看附件      成都高新区养老中心暨残疾人综合服务中心 合同聘用制工作人员招聘领导小组             二○○九年十月

附件：    招聘职位

南充人才网受权发布或转载的文章，目的在于传递更多职场资讯，更好的服务于广大求职者，文章内容仅供参考，并不代表本站认同或代表其观点和立场，认同其所述皆为事实！如侵犯到您的权益，敬请及时联系删除！