攀枝花市接待办关于公开招聘档案管理员的公告
根据工作需要，我办拟使用机关工勤人员编制公开招聘档案管理员。按照有关政策规定，现将有关事项告知如下：
一、调用岗位、人数及资格条件
（一）岗位：档案管理员。
（二）人数：1人。
（三）资格条件：
1.思想素质好，作风正派，爱岗敬业，工作踏实，有良好的职业道德。
2.学历：全日制大专及以上学历。
3.性别：女，年龄：26周岁（1984年12月1日后出生）以下。
4.要求：形象气质好，身体健康，熟悉office、Photoshop等软件的操作，家住东区炳草岗片区。有计算机中级以上等级证书者优先。
二、报名及资格审查
（一）报名时间：2009年12月28日至29日；地点：攀枝花市委、市政府接待办综合处。
（二）报名手续：符合条件人员须持有效身份证、户口本、毕业证的原件及复印件1份，交2寸近期免冠彩色照片两张。
（三）资格审查：报考者须如实填写《考试报名表》（在报名处领取），由市委、市政府接待办综合处统一进行资格审查。资格审查合格者于12月29日下午在报名地点领取准考证。报考者隐瞒有关情况或提供虚假资料的，我办将取消其报考资格，签定聘用合同的，解除聘用关系，一切后果由本人承担。
三、考试
（一）笔试
报名人数达到1：3以上方可开考。笔试内容为法律知识、攀枝花市情、时事政治、公文写作等，成绩100分。
（二）实际操作技能测试
按笔试成绩从高分到低分顺序取前5名参加技能测试（分数相同者并列进入），主要测试计算机0ffice、Photoshop等软件的使用，成绩100分。
（三）面试
参加技能测试者全部进入面试，主要内容为形象举止、语言表达、临场反应、综合素质等，成绩100分。
（四）加分
有计算机中级以上等级证书者，总成绩加1分；有其它从业资格证书视情况加1分。加分需持国家颁发的有效证件。
（五）成绩计算及查询
总成绩=笔试成绩×30%+实际操作技能测试成绩×20%+面试成绩×50%，计分按四舍五入法保留小数点后一位。成绩在攀枝花市委、市政府接待办综合处查询。
四、体检、考核及试用
（一）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟聘人数等额确定体检人选（总成绩相同的，以面试成绩确定名次），体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）考核
体检合格者，由市委、市政府接待办综合处对其进行政治思想、道德品质、业务能力等方面进行全面考核。因体检、考核不合格出现缺额的，可依次递补。
（三）试用
考核合格者，试用一个月。试用不合格者，不予聘用。
五、聘用
体检、考核、试用合格的应聘人员，由市委、市政府接待办进行公示。公示结束无异议的拟聘人员，填写《攀枝花市市级机关事业单位工勤岗位新补充人员情况登记表》报市人事局，由市人事局下发聘用通知，拟聘人员与我单位签订聘用合同并送市人事局鉴证，聘用合同一年一签。
六、组织领导与监督
市委、市政府接待办成立公开招聘工作领导小组，负责此次公招工作的组织、监督。欢迎有关部门和社会各界进行监督。对违规的应聘人员和工作人员，将按照有关规定严肃处理。
电话：市委、市政府接待办综合处 3354880
二OO九年十二月十八日
攀枝花市接待办关于公开招聘打字员的公告
根据工作需要，我办拟使用机关工勤人员编制公开招聘打字员。按照有关政策规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及资格条件
（一）岗位：打字员。
（二）人数：1人。
（三）资格条件：
1.思想素质好，作风正派，爱岗敬业，工作踏实，有良好的职业道德。
2.学历：大专及以上学历。
3.性别：女，年龄26周岁以上、36周岁以下（1973年12月至1983年12月期间出生）。
4.要求：形象气质好，身体健康，熟悉计算机操作，家住东区炳草岗片区。从事5年以上办公室工作者从优。
二、报名及资格审查
（一）报名时间：2009年12月28日至29日；地点：攀枝花市委、市政府接待办综合处。
（二）报名手续：符合条件人员须持有效身份证、户口本、毕业证的原件及复印件1份，交2寸近期免冠彩色照片两张。
（三）资格审查：报考者须如实填写《考试报名表》（在报名处领取），由市委、市政府接待办综合处统一进行资格审查。资格审查合格者于12月29日下午在报名地点领取准考证。报考者隐瞒有关情况或提供虚假资料的，我办将取消其报考资格，签定聘用合同的，解除聘用关系，一切后果由本人承担。
三、考试
（一）笔试
报名人数达到1：3以上方可开考。笔试内容为法律知识、攀枝花市情、时事政治、公文写作等，成绩100分。
（二）实际操作技能测试
按笔试成绩从高分到低分顺序取前5名参加技能测试（分数相同者并列进入），主要测试计算机0ffice软件的使用及打字速度和正确率等，成绩100分。
（三）面试
参加技能测试者全部进入面试，主要内容为形象举止、语言表达、临场反应、综合素质等，成绩100分。
（四）加分
曾经在行政机关或事业单位从事办公室工作5年以上者，总成绩加2分，加分需持原单位证明材料。
（五）成绩计算及查询
总成绩=笔试成绩×30%+实际操作技能测试成绩×20%+面试成绩×50%，计分按四舍五入法保留小数点后一位。成绩在攀枝花市委、市政府接待办综合处查询。
四、体检、考核及试用
（一）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟聘人数等额确定体检人选（总成绩相同的，以面试成绩确定名次），体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）考核
体检合格者，由市委、市政府接待办综合处对其进行政治思想、道德品质、业务能力等方面进行全面考核。因体检、考核不合格出现缺额的，可依次递补。
（三）试用
考核合格者，试用一个月。试用不合格者，不予聘用。
五、聘用
体检、考核、试用合格的应聘人员，由市委、市政府接待办进行公示。公示结束无异议的拟聘人员，填写《攀枝花市市级机关事业单位工勤岗位新补充人员情况登记表》报市人事局，由市人事局下发聘用通知，拟聘人员与我单位签订聘用合同并送市人事局鉴证，聘用合同一年一签。
六、组织领导与监督
市委、市政府接待办成立公开招聘工作领导小组，负责此次公招工作的组织、监督。欢迎有关部门和社会各界进行监督。对违规的应聘人员和工作人员，将按照有关规定严肃处理。
电话：市委、市政府接待办综合处 3354880
二OO九年十二月十八日
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