攀枝花市社会福利院是攀枝花市民政局下属的全额事业单位。现根据工作需要，我院拟面向社会公开招聘工勤人员3名，按照《攀枝花市市级机关工勤岗位和市属事业单位新补充人员实行聘用合同制暂行办法》(攀委办[2005]90号)及有关政策规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及资格条件
（一）招聘岗位及人数：幼教：1名；基础护理岗位：1名；水电维修及汽车驾驶岗位：1名。
（二）资格条件：思想素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，责任感和奉献精神，吃苦耐劳，工作踏实。具有攀枝花户籍，身体健康。
幼教岗位要求：女性，年龄25岁以下（1983年12月31日以后出生），中专及以上学历，取得幼教资格证（或已通过资格考试）。
基础护理岗位要求：女性，年龄25岁以下（1983年12月31日以后出生），中专及以上学历，取得护士资格证（或已通过资格考试）。
水电维修及汽车驾驶岗位要求：男性，中专（高中、中技）及以上学历，45周岁（1963年12月31日以后出生）以下，精通水电维修，具有电工资格证（或已通过资格考试的证明）和上岗证，取得C级以上驾驶资格，1年以上驾龄。无严重违章违规及发生重（特）大交通事故记录。
二、报名及资格审查
（一）报名日期：2010年1月11日至12日（2天）
（二）报名地点：攀枝花市社会福利院办公室（地址：攀枝花大道东段430号）
（三）报名手续：符合条件的人员必须持有效身份证、毕业证、相关资格证（以上证件皆需原件及复印件一份）。报名时另交2寸近期免冠照片2张。
（四）资格审查：报考者须如实填写《考试报名表》（在报名处领取），由攀枝花市社会福利院统一进行资格审查。资格审查合格者于 2010 年 1月 13日在报名地点领取准考证。
（五）开考：拟招聘人数与报名人数之比达到1:3以上方可开考。不能开考的岗位我院将在报名截止之日起5日内通知该岗位报考人员。开考日期：2010年1月29日笔试，1月30日技能测试。
（六）资格审查工作由本单位及市民政局负责。资格审查包括报名时的资格审查、面试入围前的资格复审及考核工作中的资格确认。在任何一个环节中发现报考者不符合招考基本条件和岗位条件的，取消其报考或聘用资格。
三、考试
（一）笔试：社会工作法规与政策（中级）、福利院基本情况包括职能职责，相关法律法规等。笔试总成绩为100分。
（二）实际技能测试：在院内进行实际技能操作及维修操作。总成绩为100分。
幼教岗位：2-6岁幼儿课堂教育、室外活动
基础护理岗位：婴幼儿及老人的清洁卫生、睡眠照料、饮食照料、排泄照料、安全保护、给药、观察、消毒、冷热应用、护理纪录、临终护理。
水电维修及驾驶岗位：基本电路故障排除，常用电器故障检测，日间5千米行车测试，基本车辆故障处理。
（三）面试：按照笔试成绩×30%+实际技能测试×70%的成绩之和，从高到低取前3名进入面试资格审查。笔试成绩前3名中的并列名次一并进入面试资格审查。面试采用现场提问方式。面试总成绩为100分。
（四）成绩计算及成绩查询：应聘者最后总成绩计算公式为：总成绩=（笔试成绩×30%+实际技能测试×70%）×50%+面试成绩×50%。各项成绩在攀枝花市社会福利院网站（www.pzhfly.com）公布，也可以凭本人考号电话查询。
四、体检与考核
（一）体检：根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟聘人数等额确定体检人选（总成绩相同的，以实际操作能力测定成绩确定名次）。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
（二）考核：体检合格人员，由攀枝花市社会福利院公开招聘领导小组对其政治思想、道德品质、业务能力等方面进行全面考核。因体检或考核不合格出现缺额的，经攀枝花市社会福利院公开招聘领导小组同意，可依次递补。
五、聘用
体检、考核合格的应聘人员，由攀枝花市社会福利院在其网站（www.pzhfly.com）上进行公示。公示无异议的拟聘人员，填写《攀枝花市市级机关事业单位工勤岗位新补充人员情况登记表》报市人事局，由市人事局下发聘用通知，拟聘人员与用人单位签订聘用合同并报送市人事局签证。
六、聘用人员的管理及待遇
聘用人员的管理及待遇按攀委办[2005]90号文件及有关政策执行。
七、组织领导与监督
本次公开招聘活动由攀枝花社会福利院成立公开招聘领导小组，负责对本次公开招聘工作进行组织实施。欢迎有关部门和社会各界进行监督。对违反规定的应聘人员和工作人员，将按照有关规定严肃处理。
咨询电话：攀枝花市社会福利院办公室 3335171
监督电话：攀枝花市民政局 纪检组：3362144
监察室：3362411
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