雅安市发展和改革委员会
2010年上半年公开考核招聘雅安市信息中心工作人员公告

 
根据雅安市人事局《关于印发2010年上半年雅安市属事业单位公开考核工作人员实施方案的通知》(雅市人发〔2010〕3号)的有关规定，现将雅安市信息中心2010年上半年招聘具有研究生学历事业管理人员的有关事项公告如下（本公告同时在雅安人事编制网www.yars.gov.cn和雅安人事考试网ya.scpta.gov.cn发布）：
一、招聘计划及优惠政策
（一）招聘计划
本次共面向社会考核招聘3名事业管理人员。年龄在35周岁以下；岗位类别为管理类的经济信息预测和运行分析；学历要求为研究生学历或硕士及以上学位；涉及的专业为政治经济学、区域经济学、产业经济学、交通运输工程、道路与铁道工程、交通运输规划与管理。
（二）优惠政策
以雅安市人事局发布公告的相关内容为准。
二、招聘原则及组织形式
（一）招聘原则
严格按照招聘计划及专业、学历等报考条件要求进行，招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，体现公正、公平原则。
（二）组织形式
在市人事局统筹组织下实施本次招聘，雅安市信息中心及其主管部门雅安市发改委负责受理应聘、资格审查、考核和体检等工作，接受人事、监察部门的指导监督。
三、招聘程序
（一）发布公告
根据市人事局已经于1月15日面向社会发布的招聘公告，雅安市信息中心及其主管部门雅安市发改委受理应聘工作自公告发布之日起开始报名，2010年3月22日截止。
（二）组织招聘
我们采取以下形式组织招聘：受理应聘者报名（含现场、网络、传真报名），及时对应聘者进行资格审查并告知审查结论。
（三）日程安排
报名截止日期在3月22日下午下班前，3月23日进行资格审查并告知审查结论，3月24日按照1：3以上比例发布面试答辩通知，3月27－28日面试答辩，并按照1：2确定初步人选，3月28日等额确定体检人选并进行体检，3月31－4月6日公示拟聘用人选，4月9日将合格人选上报市人事局，4月30日前结束全部招聘工作。
（四）组织考核
1．考核机构由有关领导和专家组成，接受人事、监察部门的指导、监督。
成立雅安市信息中心2010年上半年公开考核招聘工作人员领导小组，领导小组下设办公室，由从事人事和综合经济管理的同志负责日常工作。
2．开考比例不低于1：3。考核将采取面试答辩的方式对应聘者的综合素质、专业技术、业务能力进行测试，最终按照1：2确定初步人选。
3．根据面试答辩结果确定初步人选后，及时对应聘者的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，按照1：1确定参加体检人选。
（五）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在市人事局确定的体检医院进行。
（六）公示
根据考核和体检结果确定拟聘用人员，上报市人事局在雅安人事考试网面向社会公示7天，接受社会监督。
（七）聘用
公示无异议的按规定办理聘用审批手续，按现行人事管理办法进行聘用和管理。
考核招聘政策及具体要求以正式发布的公告为准，全部招聘工作于2010年4月30日前结束。
四、联系方式
联系人：李先生             电话：（0835）2242967
传真：（0835）2223484      邮箱：ligj88@163.com
五、监督及咨询电话
雅安市监察局：（0835）2824444
雅安市人事局：（0835）2223370
雅安市发改委纪检组：（0835）2223229
 
附件： 《雅安市事业单位公开考核招聘工作人员报名资格审查表》http://www.yars.gov.cn/admin/upfileread.aspx?id=214
 
 
二?一?年一月二十六日
 

 

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