为进一步实施人才强县战略，不断改善和优化我县的人才队伍结构，经县委、县政府同意，报雅安市人事局批准，决定采取考核招聘方式引进12名急需紧缺专业人员到宝兴县工作。现就有关事宜公告如下：

一、引进原则及范围

坚持“公开平等、按岗引进、择优聘用”的原则，凡符合职位条件要求的应、往届高校毕业生及企、事业单位工作人员都属引进范围。

二、报名资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的基本路线和方针政策，热爱社会主义祖国；

2.年龄在35周岁以下（1975年7月1日以后出生），具备岗位要求的专业知识和工作能力（岗位设置及具体要求详见附表）；

3.遵纪守法，品行端正，作风正派，身体健康。

三、引进方式和程序

1.此次引进人员工作采取考核招聘的方式。由县委组织部、县人事劳动和社会保障局和各用人单位组成考核引进工作领导小组，负责对引进人员进行资格审查、考核考察评定、聘用等工作。

2.应聘人员提交报名表后，考核引进小组通过调阅其报名信息表进行资格初审，初审合格者择优确定拟引进人选，签定就业意向性协议书。

3.初审合格并签定意向协议书人员，应在2010年7月30日前取得毕业证、学位证、派遣证等相关证件，并在规定时间内到宝兴县人事劳动和社会保障局报到。经政审、体检合格（按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行），报县委、县政府同意后办理聘用手续。如不能按时报到或提交材料与报名信息表不符的，一经查实，取消聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。

四、引进人员主要政策待遇

1.引进人员属于编制内财政全额拨款事业单位工作人员，享受本单位同等条件人员相同待遇。

2.对引进的人员按照政策规定实行一年试用期制度。试用期满考核合格的，签订正式聘用合同（试用期包含在服务期内）；考核不合格的，取消聘用资格。

3.引进人员实行岗位管理为主的聘用合同管理，聘期最低为5年。其职称评定、岗位聘用、职务晋升等均按事业单位工作人员有关规定执行。

五、报名方式

1.网上报名：将个人报名信息表发送到指定的电子邮箱（电子邮箱:wlg181＠yahoo.com.cn）。

2.现场报名：考生需携带本人有效身份证件、毕业证、资格证(原件及复印件1份)、报名信息表1份等相关资料到宝兴县人事劳动和社会保障局报名。

3.报名时间：2010年2月26日起—2010年4月26日。

4.到学校现场考核时间：另行通知。

5.联系电话：0835-6822583、0835-6821320。

附：1、雅安市宝兴县2010年上半年引进紧缺专业人员一览表。

2、雅安市宝兴县2010年引进紧缺专业人才报名信息表。

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