根据工作需要，市公安局110报警服务台将公开、公平、公正的招聘3名临时接警工作人员，招聘细则如下：

一、招聘原则

贯彻德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘名额及资格条件

（一）招聘名额：4名（3名接警员、1名文职人员）

（二）招聘条件

1、女性，年龄20－25周岁（1984年12月31日－1990年12月31日出生），全日制大专及以上文化程度，专业不限，身高1.62米以上，其中1名文职人员身高1.55米以上；

2、有良好的思想道德品质，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、廉洁奉公；

3、身体健康，具有正常履行招聘职位职责的身体条件；

4、气质佳，协调能力、沟通能力强，反应敏捷，会说普通话，有一定的语言表达能力；

5、熟悉华蓥区域情况，能熟练操作电脑，打字速度达40个/分钟以上；

6、有以下情形之一者不得招聘：在受党纪政纪处分期内或受过刑事处罚的，正在接受组织审查尚未做出结论的，有犯罪嫌疑尚未查清的。

三、招聘报名及资格审查

（一）招聘报名时间：2010年4月13日－4月15日。

（二）报名地点：华蓥市人事局人才交流开发中心（联系电话：0826－4821896）。

（三）报名办法：①交近期同底免冠2寸彩色照片2张（照片背面写清本人姓名）。②须持本人有效居民身份证、毕业证书原件及复印件（2010年毕业的，持学校毕业推荐材料）。

（四）资格审查：报名者须如实填写《华蓥市公安局110报警服务台公开招聘临时接警工作人员资格审查表》，由市公安局、市人事局进行资格审查。报考者隐瞒有关情况或提供虚假材料的，市公安局、市人事局有权取消报名资格，所造成的一切损失由本人承担。资格审查合格者于2010年4月16日下午2：30-5：00到华蓥市人才交流开发中心领取面试准考证。

四、面试

面试满分100分，面试时间、地点见面试准考证。

五、体检及考核

根据面试成绩，从高分到低分依次等额确定体检、考核人员，严格按照有关规定组织体检、考核，因体检、考核不合格出现的缺额，依次递补。（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）。体检费另行收取。

考核以审查个人人事档案为主，2010年毕业的审查学校出具的鉴定。

六、聘用

根据《劳动法》有关聘用临时人员的规定，经招聘领导小组研究确定后，被聘人员与聘用单位签定临时聘用协议。福利待遇：860元/月（包括基本工资、社会保险、经济补偿金等）。试用期为三个月，试用期满考核合格后与市公安局保安公司签定临时聘用合同，聘用合同实行一年一签，年终实行考核，考核合格者方能续签聘用合同。

七、纪律与监督

凡弄虚作假的报名人员，一经查实，一律取消聘用资格。监督电话：0826-4821542、0826-4863431、0826-4839019

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