我校是由建于1905年的宣汉师范学校等5所学校合并成的一所国家级重点中等职业学校、县职教中心，2005年、2009年分别获“全国职业教育先进集体”、“全国教育系统先进单位”称号。现有教职工418人，专任教师374人，在校学生8044人，另有成人大专学员300余人，每年有各类短训学员2000余人。为满足教学需要，经县教育局同意，我校拟引进专业课教师，现将有关情况公告如下：
一、引进岗位
协议引进从事职高教学的大学毕业生16名，具体专业、指标及学历要求如下：
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专业 |
体育 |
形体、舞蹈 |
汽车驾驶与维修 |
服装设计与制作 |
计算机技术与应用 |
机电一体化 |
数控与模具 |
电子技术 |
电子测量与仪器 |
心理学 |
建筑 |
建筑工程造价 |
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指标 |
1 |
1 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
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学历 |
本科 |
本科 |
本科 |
本科 |
本科 |
本科 |
本科 |
本科 |
专科及以上 |
研究生 |
本科 |
专科及以上 |
二、引进对象
硕士研究生和2010年毕业的师范类、非师范类全日制普通高校毕业生。
三、引进人员条件
（一）遵守宪法和其他法律、法规，遵守学校的规章制度。
（二）品行端正，吃苦耐劳，具有良好的职业道德，有敬业精神和奉献意识。
（三）具有岗位及教师职业所必需的资格条件
1．具有相应的教师资格证书。应聘对象教师资格证书正在办理，也可以参加应聘活动。硕士研究生、非师范类毕业生，教师资格不作硬性要求。
2．所学专业与应聘岗位（专业）对口。
3．非计算机专业计算机等级考试必须达到一级水平。
（四）身心健康。符合教师资格条例规定的体检要求，具有良好的身体和心理素质。
四、引进程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，引进高校毕业生按照报名、资格审查、考察考核、签订引进协议等程序进行。
（一）报名
从即日起，符合引进条件的应届毕业生持本人身份证、学生证、就业协议书、毕业生自荐书、院校学生处出具的学历证明、获奖证书等有关材料到本校报名或网报。报名截止时间：
（二）资格审查
报名结束后进行资格审查，同时通知符合条件的人员参加考察考核。
报名人员提供的证件、材料如有虚假，一经发现，立即取消考察考核的资格。
（三）考察考核
考察考核包括“个人基本条件和仪表仪态”、“奖励加分和特长加分”、“教学能力和素质考核”三部分，主要测试应聘者履行岗位所必备的基本知识和基本素质。专业课教师增加考核专业技能。
考察考核由考核小组按照《引进高校毕业生量化考核评分表》操作。专业技能的考核根据专业要求确定量化考核内容，其成绩一并计入考察考核总分数。
（四）签订引进协议
根据应聘者考察考核的总分数，结合应聘岗位，按1：1的比例确定拟引进人员、签订引进协议（签约引进的报到上岗后，作为聘用人员，其工资和福利待遇参照本单位同学历层次正式员工标准执行；其人事、编制等关系，按现行的人事政策需参加今年我校设置的岗位公开考试合格后才能办理）。
（五）报到
签订引进协议的人员毕业后，及时持有关证件和毕业证书到学校报到。
联系人：冉校长（0818-5233934；15281815888）
周继键（13404032493,电子邮箱：schxajj@163.com
QQ:383755054)
四川省宣汉职业中专学校
二0一0年三月二十六日
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