木里县2010年度县内急需人才引进公告 为进一步实施人才强县战略，全面推进人才工作和人才队伍建设，进一步提高我县人才队伍的整体素质和服务水平，促进全县各项事业的发展，经县委、县人民政府研究决定，2010年度从高校应届毕业生中引进我县急需专业技术人。 一、 引进对象 县医院：口腔1名、临床5名、影像1名； 县中学：语文教师2名；物理教师1名，要求物理专业毕业；化学教师1名，要求化学专业毕业；生物教师1名，要求生物专业毕业；英语教师1名，要求英语专业毕业。 二、引进的条件 1、拥护中华人民共和国宪法； 2、高校应届毕业生，在学校遵纪守法、品行端正，具有为木里经济建设作贡献的精神； 3、身体条件及健康状况符合公务员录用的标准（参照）； 4、符合引进职位所要求的学历、专业等具体条件（高考成绩必须是二本以上）； 5、引进的高中教师还应具有热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，思想品德良好，有良好的身体素质和心理素质。 6、符合引进人才规定的其它条件。 三、引进人才的待遇 引进人员实行聘用制度，享受我县机关事业单位人员同等待遇，实行岗位管理。按科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，明确岗位名称、工作任务、工作标准、职责范围和任职条件。建立岗位考核制度，以专业水平、工作绩效为主要标准，实行定性与定量考核、聘期考核与定期考核相结合，考核结果作为续聘、解聘或者调整岗位的依据。 四、引进办法 1、符合以上具体条件且有意向者，请提供个人简历、学历学位证书和专业技术任职资格证书、近期发表的反映本人学术水平的代表作（复印件）及学术背景等相关材料。 2、报名时间及方法：有意向者，可在2010年4月25日前将个人简历、毕业证书(应届毕业必须在2010年7月31日前取得职位要求的有关证书，报名时未取得证书的可以使用学校证明报名)、学位证书和专业技术任职资格证书、近期发表的反映本人学术水平的代表作（复印件）及学术背景等相关材料。身份证（复印件）、专业技术证书、荣誉证书等各类材料复印件、报名表及自荐材料通过快递邮寄（传真、邮件等方式）至木里县人事劳动和社会保障局，也可选择相关业务主管局联系（如县中学可以同教育局联系）。 联 系 人：益西偏初 联系电话：（0834）6522846 传 真：（0834）6522846 联系地址：凉山州木里县人事劳动和社会保障局 邮政编码：615800 电子信箱：MLRLBJ@163.com QQ:842116480 木里县人事劳动和社会保障局 二O一0年四月一日
木里概况
木里藏族自治县地处青藏高原南缘，横断山脉中段，位于四川省西南边缘，境内山峦重叠，河流环绕。县境东面和东北面与冕宁县及甘孜州九龙、康定二县隔雅砻江遥望，北面与甘孜州雅江、理塘二县接壤。西南和西北面与甘孜州稻城县连界，南面和东南面与本州盐源毗邻，西南面与云南省迪庆藏族自治州中甸县、丽江地区宁蒗彝族自治县犬牙交错，并同云南省丽江地区丽江纳西族自治县一江相隔。县内最高海拔5958米，最低海拔1470米，相对高差大，气候、土壤、植被呈明显的垂直变化，形成“一山有四季，十里不同天”的立体气候。
全县幅员13252平方公里，其中耕地面积12278公顷。辖3个工委、1个镇、28个乡、9个牧场、112个村、604个村民小组。
全县居住着藏、彝、苗、汉、蒙古等17种民族。1999年末全县总人口122112人，少数民族人口94053人，占总人口的77.02%，其中藏族人口39025人，占31.96%，彝族人口33026人，占27.05%。
木里拥有得天独厚的自然资源，到处是神奇群峰，绿色海洋，珍禽异兽，遍地是奇花吐艳。木里现有林业用地面积93.8万公顷，森林覆盖率67.3%，活立木蓄积量1.17亿立方米，占全省的十分之一，全国的百分之一，以县为单位居全国之首。雅砻江、木里河、水洛河自北向南纵贯木里全境，县境内天然径流量为58.13亿立方米。国家规划在雅砻江滚动开发的大型电站中，锦屏一级水电站（装机360万千瓦）、羊房沟水电站（装机220万千瓦）、卡拉水电站（装机106万千瓦）、孟底沟水电站（装机184万千瓦）就在木里境内或边境上。由于木里自然景观与人文习俗受人类经济活动与外来文化干扰、影响较小，自然生态与人文习俗保存较为完整，地方民族文化特色浓郁，自然与人文资源相伴而生，生物多样性突出，具有很高的旅游品位，开发生态旅游和休闲度假旅游的潜力很大。木里幅员辽阔，位于横断山脉中段，属矿产资源富集区，自古就有“黄金王国”的美誉。目前已探明了一定储量的铜矿和黄金矿，并已着手黄金矿的开采。随着地质工作力度的加大，交通、通信、能源条件的改善，木里矿产资源优势将逐步显现出来，成为全县支柱产业之一。
早在本世纪二三十年代，这里就留下了美、英等国考察组、探险家的足迹，是前来投资、旅游、观光、考察、合作的好地方。
本网站发布或转载的内容，仅作为相关公开信息的公益宣传，非商业用途。文章内容仅供参考，并不代表本网站认同或代表其观点和立场，认同其所述皆为事实！如侵犯到您的权益，敬请及时联系删除！
