甘洛县公开考试招聘事业单位工作人员简章
为进一步优化我县事业单位人员结构，充实事业单位工作人员队伍，经县委、政府研究并报经州人事局批准，决定面向全省公开考试招聘事业单位工作人员52名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开考试、择优聘用。
二、招聘单位、名额、学历及专业要求（见附表：《2010年上半年甘洛县公开招考事业单位工作人员岗位表》）
三、报考条件
报考基本条件：
（一）思想政治素质好，品行端正，遵纪守法。
（二）有较强的事业心和责任感，热爱本职工作。
（三）年龄在35周岁以下（1975年5月4日以后出生）。
（四）身体健康。
报考具体条件：（见附表：《2010年上半年甘洛县公开招考事业单位工作人员岗位表》）
四、招聘程序及方法
本次招聘事业单位工作人员按照报名、笔试、面试、体检、考核、公示、审批、聘用等程序组织实施。
（一）报名
1.报名时间：2010年5月4日─ 5月10日(上午8:00-12:00,下午14:30-18:00)。
2.报名地点：甘洛县人事劳动和社会保障局
3.报名手续及资格审查
（1）报考人员须持本人毕业证、身份证、教师资格证（报考教师岗位）等证件的原件和复印件及近期同底1寸免冠照片2张（黑白、彩色均可）到报名点报名。报考人员如实填写《报名表》，经资格审查合格者，按规定缴纳考务费。2010届毕业生，报名时须提供所在学校证明材料，经考试、体检、考核、公示合格者，须于2010年7月30日前提供毕业（学位）证书原件，否则取消其聘用资格。
（2）拟招聘岗位数与实际报名人数原则上比例应达到1：3；若报名人数达不到开考比例，经县招考领导小组研究同意可将开考比例降低到1：2；若还未达到1：2比例，则减少或取消该报考职位。
4、领取《准考证》。报考人员凭身份证、缴费收据原件于
5、缴费。 根据四川省物价局、四川省财政厅川价费[2003]237号文规定，经审查合格的考生，须缴纳笔试考务费每科50元。进入面试的考生，须缴纳面试考务费80元。
（二）笔试
1、笔试分为公共科目和专业科目，采取闭卷的方式进行。笔试总成绩占考试总成绩的60%。公共科目为《职业能力倾向测验》，卷面满分为100分。占笔试总成绩的50%。专业科目为：教师为所报考职位的专业知识；临床医学及妇幼医学专业为：《外科学》、《内科学》、《诊断学》（大专教材）；护理专业为：《外科学护理》、《内科学护理》、《护理学基础》（大专教材）；畜牧兽医专业为：《畜牧兽医专业知识》（大专教材）；农学专业为：《种植业基础知识》（大专教材）。专业科目卷面满分为100分。占笔试总成绩的50%。
2、笔试时间定于
3.加分
（1）根据川人发[2007]16号文件规定，“三支一扶”自愿者及大学生志愿服务西部计划”和“特岗教师”，加分条件如下：
服务期满且经县组织、人事部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试总成绩（指公共科目笔试与专业科目笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。
（2）根据凉组通[2008]34号文件规定，“一村一大”大学生加分条件如下：
选聘到村（社区）任职期满的大学生干部报考党政机关公务员和事业单位工作人员的，每工作满1周年，考试总成绩加2分，被县（含县）以上组织人事部门评为优秀的另加3分（最高可加10分），同等条件优先录(聘)用。
考生加分资格条件的确认：“大学生志愿服务西部计划” 、“三支一扶”、“特岗教师”和“一村一大”大学生，须在报名时提供所在服务地大学生志愿服务西部计划项目管理办公室开据的证明到报名点，审查确认加分资格条件。
同时符合多项加分条件的，只能享受其中一项加分政策，不重复计算加分。
（3）少数民族考生在笔试总成绩折合后加1分。
（三）面试
1、面试以专业知识为主。面试分值为100分。占考试总成绩的40%。
2、面试考生确定
按笔试总成绩折合后从高分到低分以1：3的比例进入面试；若该职位未达到1：3的比例，则可放宽到1：2比例进入面试。若最后一名笔试人员成绩出现并列的，则一并进入面试。
应参加面试的人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。
3、组织面试。面试由甘洛县人事劳动和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织。
面试时间、地点另行通知。
（四）体检
体检人选的确定：按拟招聘岗位人数考试总成绩从高分到低分等额确定。体检由甘洛县人事劳动和社会保障局统一组织，体检费根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。体检办法和体检标准，有行业从业体检标准的，从其标准；没有行业从业体检标准的，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，未按时参加体检的考生视为自动放弃。
因体检不合格，岗位出现空缺时，则按本岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
（五）考核
体检合格者，由甘洛县人事劳动和社会保障局会同招聘单位主管部门对其政治思想表现、道德品质、能力素质、学习工作实绩、遵纪守法等情况进行考核；因考核不合格出现的岗位空缺，则从按该岗位面试人员总成绩从高到低依次递补。
（六）公示
考核工作结束后，对拟聘用人员名单，由甘洛县人事劳动和社会保障局对其进行为期7天的公示。
（七）聘用审批
经公示无异议的拟聘用人员，需按规定的时间报到，无正当理由不按时报到者按自动弃权处理。拟聘用人员由用人单位提出拟聘用意见，填写《甘洛县事业单位公开招聘人员审批表》和《甘洛县事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审核，报甘洛县人事劳动和社会保障局审批。
经审批同意聘用的人员，由用人单位与其签订《四川省事业单位聘用合同书》，完善聘用手续。聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，按规定办理正时聘用手续。考核不合格者，取消聘用。
五、纪律与监督
此次招考聘用工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任，考聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。
联系电话： 0834-7813010
甘洛县人事劳动和社会保障局
二?一?年五月三日
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