中国联通2010暑期实习生招募
企业介绍：
中国联通介绍
中国联合网络通信集团有限公司（简称中国联通）是2009年1月6日经国务院批准在原中国网通和原中国联通的基础上合并成立的国有控股的特大型电信企业。
中国联通在中国大陆31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，控股公司是中国唯一一家在香港、纽约、上海三地上市的电信运营企业。截至2008年底，资产规模达到5266.6亿元人民币，员工总数46.3万人。
中国联通拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络，主要经营：固定通信业务，移动通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。2009年1月7日，中国联通获得了WCDMA制式的3G牌照。
中国联通正在加快移动通信网络建设步伐，加大固定宽带网络建设力度，积极推进固定和移动网络的宽带化，为广大用户提供全方位、高品质的宽带通信和信息服务。面向未来，中国联通将坚持以市场为导向、以客户为中心，以宽带移动互联网业务为重点，进一步加大发展力度、拓宽发展领域、提升服务水平，全面增强综合竞争力和可持续发展能力，努力建设成为国际领先的宽带通信和信息服务提供商。
中国联通成都市分公司介绍
中国联合网络通信有限公司成都市分公司（以下简称“成都联通”）作为合并重组后的中国联通在成都的一级分支机构，于2008年10月27日完成工商注册并挂牌成立。下属二十个区县分公司，负责本地区GSM移动通信、本地固定电话、长途固定电话、数据通信、互联网、增值服务等综合电信业务的经营管理和发展建设。截至2009年底，移动基站规模达到8000余个，覆盖率达100%。拥有移动、大灵通、固网及宽带业务用户等近300万余户。
2009年，成都联通斥资20亿打造3G精品网络，已覆盖市区、县城、风景区、重要乡镇。WCDMA技术具有全球应用范围最广、开通国家最多、全球市场份额最高、终端款式最丰富、技术最成熟五大优势，成都联通将以此为支撑点，不断创新服务方式，认真履行企业社会责任，着力提升服务水平，大力推广信息化应用新技术，努力使信息化成果惠及经济社会发展和群众生产生活。
中国联通2010暑期实习生招募流程：
第一步：网上职位申请
第二步：校园路演咨询会
第三步：校园宣讲会
第四步：笔试
第五步：一面
第六步：二面
第七步：录用
校园暑期实习生要求：
2011-2012年毕业的全日制在读本专科生及研究生
校园暑期实习生岗位：
技术类岗位：实习项目助理，实习监控调度员，实习传输网元维护员，实习电路更新员，实习图纸更新员，实习验收资料整理员，实习备件管理员，实习系统开发员，实习综合维护员，实习资料整理员，实习BSC/RNC维护员，实习数据分析员，实习DT/CQT，实习软件维护员
通用类岗位：实习数据分析员，实习市场调研员，实习校园业务支撑，实习校园营销策划，实习校园联盟商拓展，实习校园渠道管理，实习校园项目管理，实习广告管理，实习宣传策划，实习渠道管理，实习卖场、厂商合作渠道，实习经营分析，实习产品推广，实习业务经理，实习经营分析及宣传策划，实习网络维护，实习客户经理，实习维护人员，实习营业厅营业员，实习客服人员，实习工程师，实习3G直销岗位和固网岗位，实习校园直销经理，实习3G直销经理，实习客服经理，实习营业厅经理助理，实习销售部渠道管理，实习综合部财务管理，实习电话营销
共计招聘：287人
中国联通2010暑期实习生招募与5月15日正式启动
岗位投递以其相关活动详情敬请登陆招募官方网站：
unicomcd.zhaopin.com或www.zhaopin.com
我们在宣讲会的同时邀请到了智联招聘职业规划师给同学们做约半小时的职业专题指导，欢迎大家的参加。
|
学校 |
宣讲会校区 |
宣讲会时间 |
宣讲会地点 |
宣讲会职业指导环节嘉宾 |
|
成都理工大学 |
本部 |
5月25日晚7点 |
暂未定（见网站详细安排） |
智联招聘职业规划师 交通银行四川省分行团委副书记、人力资源部教育培训主管 袁玉森先生 |
|
西南财经大学 |
柳林校区 |
5月27日晚7点 |
就业指导中心多功能厅 |
智联招聘职业规划师 蓝光饮品股份有限公司人力资源部培训薪酬绩效主管 巫丹女士 |
|
四川大学 |
本部 |
6月1日晚7点 |
就业指导中心201报告厅 |
智联招聘职业规划师 交通银行四川省分行团委副书记、人力资源部教育培训主管 袁玉森先生 |
|
西南交通大学 |
犀浦校区 |
6月2日晚7点 |
四食堂三楼就业指导中心318教室 |
智联招聘职业规划师 蓝光饮品股份有限公司人力资源部培训薪酬绩效主管 巫丹女士 |
|
成都信息工程学院 |
航空港校区 |
6月3日晚7点 |
3202教室 |
智联招聘职业规划师 交通银行四川省分行团委副书记、人力资源部教育培训主管 袁玉森先生 |
|
四川师范大学 成都学院 |
本部 |
暂未定 |
暂未定（见网站详细安排） |
智联招聘职业规划师 蓝光饮品股份有限公司人力资源部培训薪酬绩效主管 巫丹女士 |
中国联通2010暑期实习生招募的“培训—管理—评价”体系：
实习前培训
最终确定实习生名单后，由成都联通统一组织进行实习前培训；
培训内容包括中国联通的管理体系、团队建设、价值观、企业文化和业务知识等；
实习岗位所在部门派出专人与实习生一起参与培训，培训结束后接收实习生。
实习生管理
1、相关手续办理
公司统一接收实习生所在学校的实习证明材料，在实习结束后，各相关部门对实习生的工作情况作出客观评价。
公司与实习生签订实习工作协议，对实习期间纪律、待遇、生命财产安全等方面做出说明，确保实习工作的顺利进行。
2、“传帮带”制度
实习生所在部门根据其实习岗位，1-5位实习生为一个小组，指定一名员工作为其实习老师。原则上，实习生与实习老师从事相同或类似的工作。
实习生在实习老师的指导下进行实习工作。
实习工作评价
实习期满，实习指导老师、实习生所在部门按成都联通统一的《实习工作评价表》对实习生工作进行评价；
根据实习生工作评价，确定实习生工作最终评价：“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”。
颁发实习评价证书
中国联通成都市分公司向实习评价为“合格”及以上的实习生颁发《实习评价证书》
后续安排
对于实习过程中表现优秀的实习生，公司存入人才储备库，日后优先录用；
本网站发布或转载的内容，仅作为相关公开信息的公益宣传，非商业用途。文章内容仅供参考，并不代表本网站认同或代表其观点和立场，认同其所述皆为事实！如侵犯到您的权益，敬请及时联系删除！
