一、招聘的基本原则
本次招聘采用统一考试，按照所聘用的岗位单独排序（按综合成绩从高分到低分）的办法，确定拟聘人员，根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）的规定， 报名人数应达到拟聘岗位人数的3倍以上方能开考；报名人数与招聘人数低于3：1的，根据报考者意愿进行调整，调整后仍达不到3：1的，按实际报名人数3：1的比例，重新确定招聘人数；报名人数达不到最低开考比例的岗位，该招聘岗位空缺待以后招考。
二、招聘对象、范围及条件
（一）招聘对象和范围
县内外凡符合基本条件和岗位条件要求的人员均可报考。
（二）报考基本条件
1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品性端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格；
（三）报名资格
1、其它类：年龄30周岁以下（1979年5月1日以后出生），全日制普通高校专科以上毕业生，（含2009年应届全日制普通高校专科以上毕业生）。
2、卫生类：年龄35周岁以下（1974年5月1日以后出生），全日制普通高校医学类专科以上毕业生，（含2009年应届全日制普通高校专科以上毕业生），或取得执业资格证的。
3、参加“三支一扶”计划服务期未满的人员，提供服务所在地县（区）以上人事部门同意报考的材料；参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划服务期未满的人员，提供服务所在地县（区）以上教育、人事部门同意报考的材料；参加“大学生志愿服务西部”计划服务期未满的人员，提供服务所在地县（区）以上团委同意报考的材料；参加“选聘高校毕业生到村（社区）任职”计划服务期未满的人员，提供服务所在地县（区）以上组织、人事部门同意报考的材料。
4、2009年应届全日制普通高校专科以上毕业生由学校出具证明(所学专业、毕业时间)，如被录取，凭毕业证在2009年8月31日前报到后上岗，如在2009年8月31日前没有凭毕业证按时报到的取消录取资格，空缺岗位按综合成绩依次递补。
具体招聘单位、人数、条件等见《盐边县2009年公开招聘事业人员考试岗位情况表》。
三、报名和资格审查
（一）报名方式：本次招聘采取现场报名的方式，由县人事局、监察局统一组织，由招聘单位负责报名和资格审查。
（二）报名时间：2009年5月25日?5月29日下午6：00
（三）报名地点：盐边县人事局。
（四）报名手续
1、本人正式有效居民身份证。
2、2009年应届毕业生出具学校的有效证明；往届毕业生出具毕业证。
3、执业资格证
4、在职人员报考须提供所在单位同意报考的材料
5、户口簿。
6、本人近期二寸免冠彩照2张。
（五）资格审查：报考者具备上述手续后，在规定时间内，持本人近期二寸免冠彩照2张和相关证件的原件和复印件（代报名者须持相关证件的原件、复印件和本人居民身份证），到报名点报名。报考者应如实填写《盐边县2009年招聘事业人员考试报名资格审查表》(此表考生可在攀西人才网下载或在报名点领取)，交招聘单位进行资格初审，由县人事局和县监察局进行复审，复审合格者同意报考。如有弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名和招聘的，取消其报名或聘用资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。
（六）报名注意事项
1、报考者只能选择一个岗位进行报名。
2、报考者在填写《盐边县2009年招聘事业人员考试资格审查表》时必须准确、完整地填写报考岗位名称及代码。
3、报考者在填写“是否同意调整到其他单位相同或相近岗位”一栏时，只能填“同意”或“不同意”，不能指明填写调整到某某单位某某岗位。
4、报考者不能用新、旧两个居民身份证同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致。过期身份证、身份证复印件、户口簿、常住人口登记表均不能代替身份证报名。
5、报考者填写的联系电话必须保持畅通，如填写的联系电话联系不到本人，所造成的一切后果由报考者本人承担。
四、准考证领取及考试费用缴纳
（一）报考者凭本人正式有效身份证（代领者还须出具代领人身份证），于2009年7月10日上午8：30--11：30分在县人事局领取笔试准考证。在规定的时间内不领取的，视为自动放弃。
（二）缴费：参加笔试的人员，在报名时，按照四川省财政厅、四川省物价局〔2003〕237号文件规定执行。
五、考试、面试和成绩
1、考试时间： 2009年7月11日
上午：9：00――11：00
考试科目：
卫生类：生理学、解剖学 其它类：行政能力测试
成绩满分100分考试时间为120分钟。
笔试内容不指定考试大纲和复习资料。
2、按笔试总成绩和聘用人数2：1的比例，从高分到低分的顺序确定参加面试的人员。
3、 入围面试的人员凭身份证、笔试准考证在县人事局领取面试通知书（时间另行通知），面试时间、地点见《面试通知书》。面试缺席的不再递补，面试成绩低于60分的取消录取资格。
4、 面试总分100分，成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
5、综合成绩计算。
笔试总成绩＝笔试成绩＋政策加分
综合成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。
6、加分政策：
（一）少数民族考生根据攀委发〔2006〕2号和盐边委发
〔2006〕10号文的规定：盐边籍的少数民族考生笔试成绩加8分，米易县、仁和区的少数民族考生笔试成绩加5分，攀枝花市级和东区、西区的少数民族考生笔试成绩加2分（盐边县的少数民族由县民宗局出具族别证明，其他区县的由市民委出具族别证明）
（二）按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）文件规定和川委办〔2007〕24号，参加“大学生志愿服务西部”计划、“三支一扶”计划、“一村一名”大学生服务期满且经服务所在地县（区）以上团委、政府人事部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，可享受笔试成绩加2分。最多加分不得超过6分。
（三）参加“大学生志愿服务西部”计划服务期满申请加分的报考者，提供服务所在地县（区）以上团委出具的证明、考核材料和服务证书原件；参加 “三支一扶”计划服务期满申请加分的报考者提供服务所在地县（区）以上政府人事部门出具的证明、考核材料和服务证书原件；参加 “一村一名”大学生服务期满申请加分的报考者提供服务所在地县（区）以上政府人事部门出具的证明、考核材料和服务证书原件。
加分材料于报名时交报名处，经审查符合条件的按规定加分，材料不齐备或逾期未交者不再受理。
报考者如有多项加分，按就高但不累加的原则加分。
8、成绩公布：成绩在盐边县人事局张榜，成绩公布分三榜，每榜公示时间为三天。
9、查分事宜：考生如对本笔试成绩有疑问需查分，须持本人准考证和身份证，到县人事局提出查分申请，方可查分。
10、确定面试人员后，由县人事局通知考生本人参加面试，面试费按照攀价费〔2000〕228号文件规定执行。
六、体检
（一）对考试入围人员的体检
体检人员的确定：根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数依次等额确定体检对象。
（二）体检标准和时间、地点
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，国家和省有其他特殊规定的从其规定。体检时间、地点另行通知书。
（三）复检及递补
初次体检不合格的，三日内组织复检。复检人员的体检结果以复检结果为准。因未按要求参加体检或体检不合格出现的缺额，按照考生的综合成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）体检的组织和费用
体检、复检均由县人事局、招聘单位统一组织，在县级以上综合性医院进行。体检所产生的一切费用由报考者本人承担。
七、公示
综合成绩、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，在盐边县人事局公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、准考证号、综合成绩、拟聘用单位等。公示期限为3天。公示期间接受社会举报，举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现的空额按综合成绩依次递补。
八、办理聘用手续
按照聘用岗位的人数，按综合成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员（如出现综合成绩最后一名并列，一并录用），经公示无异议者，由用人单位的主管部门将拟聘用人员有关材料报县人事局审核确认后，按规定办理聘用手续、签订聘用合同。
因聘用人员自愿放弃或其它原因未按规定报到的，出现的缺额按综合成绩依次递补。
九、聘用人员的管理及待遇
聘用人员管理及待遇按事业人员管理的有关政策规定执行。
十、纪律与监督
（一） 事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书和组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（三）严格招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或者给予党纪、政纪处分。
（四）凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第６号第三十条、第三十一条和《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、有关咨询、监督电话
招聘政策咨询电话：
盐边县人事局 5250104
盐边县监察局：8653330
附件：
盐边县人事局
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