根据《阿坝州人事局 阿坝州教育局 关于做好直接考核招聘高中紧缺专业教师的通知》(阿州人发[2010]72号)文件精神，为切实做好2010年我县紧缺专业教师招聘工作，特制定本实施方案。

招聘原则

坚持公开、公正、公平与择优聘用的原则。

坚持全面考核，注重德、行的原则。

坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则

坚持自觉接受监督的原则。

招聘职位、对象及条件

1．直接招聘具体专业和人数为：数学1名，通用技术（电子控制、建筑及设计、汽车驾驶与保养、多媒体技术运用等）1名，美术1名，音乐1名，共计四个学科4人。

2．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

3．热爱教育事业，遵纪守法，遵守各项规章制度，诚实守信，品行端正、人格健全。

4．安心应聘岗位工作，有较强的事业心和敬业精神。

5．具有普通高校全日制本科及以上学历和胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6．身体健康，年龄：18—35周岁。

三、招聘方式

   由领导小组办公室负责与相关院校联系，发布招聘信息，组织报名，对应聘人员进行综合考核，在此基础上，择优选聘。

报名时间

四川师范大学：2010年5月24日—2010年5月30日

西华师范大学：2010年5月24日—2010年5月30日

4．招聘（面试）对像

四川师范大学、西华师范大学应届毕业生或毕业一至三年的往届生。

报名所需材料

毕业生自荐材料一份，需要填写《阿坝县人才招聘报名表》，并提供身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话等级证、职称资格证书原件（应届生需提供学校证明）及复印件、近期同底2寸免冠照片3张。

6．报名要求

所有资料原则上要求应聘人员本人亲自填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

7．面试时间

四川师范大学2010年5月31日—6月1日

西华师范大学2010年6月2日—6月3日

8．考核内容

招聘面试工作组根据应聘者提供的基本信息，在查看学习成绩的基础上确定其面试考核人员，面试人员必须具备相关学历要求和持有教师资格证方可进入面试。

面试试题由招聘面试工作组制定，测评要素包括专业水平、分析和解决问题的能力、语言表达能力，应变能力，教师要求的其他相关因素等五个方面。

9．体检

面试结束后，由监察、人事部门根据应聘人员总成绩由高到低按计划招聘人数1∶1的比例确定体检对象，参加体检人员体检不合格的，根据面试人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。

体检在指定医院进行。体检标准参照国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准》（国人部发〔2005〕1号）执行，体检在面试后立即进行。

10．考察

对通过面试以及体检合格的人员，由监察、人事及用人单位对其应聘资格、条件等进行复查，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际、廉洁奉公等情况进行考察。考察结束时，考察人员应就每位考察对象写出考察材料。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：

1）、曾因违法犯罪受过刑事处罚、劳动教养或被开除公职的人员。

2）、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

3）、经阿坝县紧缺学科教师直选招聘领导小组认定为不能录用的其它人员。

4）、未能提供招考职位所需资格条件的相关证明材料的。

若出现考察不合格的，根据应试人员成绩从高分到低分依次递补进入体检环节。

四、确定拟聘人员后再公示5天。对公示期无异议的拟聘人员，经县招聘工作领导小组审批后，于2010年6月20日前将直接考核拟招聘人员名单报州人事局、州教育局审核批准后，按照州人事局的要求办理相关聘用手续。

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