凉山州越西县2010年公招事业单位专业技术人员公告简章-南充人才网

凉山州越西县2010年公招事业单位专业技术人员公告简章

日期：时间丢失

越西县人事劳动与社会保障局

关于2010年公开考聘事业单位工作人员的简章

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》的有关规定和工作需要，经县委、县政府同意，报州人事局批准，决定面向社会公开考聘69 名事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、考聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

二、考聘名额、条件及范围

1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2、各岗位考聘名额，招考范围，学历、专业等报考条件详见附表一。

3、年龄18至35周岁（即：1975年7月1日--1992年6月30日期间出生的）。

4、每位报考人员只限报考一个岗位。

5、有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过刑事处罚的；

(2)曾被开除公职的；

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的；

(4)尚未解除党纪、政纪处分的；

(5)有其他违反国家法律、法规行为的。

三、报名及缴费

报名时间：2010年6月21日6月23日

报名地点：越西县人事劳动与社会保障局会议室

报名程序：

报名时，只对报考者的户籍和年龄等基本情况进行初审，其它资格条件在笔试结束后严格按本《简章》第六条的规定进行复审。报考者请认真阅读招聘简章，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件，选择完全符合报考条件的岗位进行报名。如隐瞒有关情况或提供虚假材料的，所造成的一切损失由报考者本人承担。

1、携带本人有效居民身份证原件进行报名登记,交复印件一份。

2、交2寸免冠近期彩照1张。

3、有申请政策性加分的人员填写加分登记表和上交相关材料。

4、缴费：按照四川省财政厅、四川省物价局（川价费?2003?237号）号文件规定，收取笔试考务费每科50元。进入面试的考生,须缴纳面试考务费80元。

四、政策性加分

1、截止报名时，参加“大学生志愿服务西部计划”、国家和省“三支一扶”计划、 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划” 以及“一村一名大学生干部”计划服务期满后的高校毕业生，每工作满1周年且经服务所在地县以上团委、组织、人事、教育部门考核合格的加2分，同时符合上述两项或两项以上加分规定的，不累加，可按最高加分规定加分。其中“大学生西部志愿者”、“三支一扶”、“特岗教师”加分最高不超过6分；参加“一村一名大学生干部”计划，被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。

2、符合《中共越西县委、越西县人民政府关于进一步鼓励专业技术人才爱岗敬业的十条规定》（越委发?2002?32号）第八条规定的加5分；

以上加分均是在笔试成绩折合后加入。同时符合以上两条加分规定的考生，只能享受最高一项加分政策，不累计加分。

五、考试

卫生岗位报名人数与考聘名额之比不低于3：1；非卫生类岗位报名人数与考聘名额之比不低于2：1，达不到规定比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。

1、卫生类岗位的考试采取笔试方式进行。

笔试科目：《职业能力倾向测验》和《医学综合基础知识》（含：药理学、病理学、解剖学、生理学）两科，卷面分各为100分。折合总分100分，其中《职业能力倾向测验》占30分，《医学综合基础知识》占70分。折算时保留小数点后二位。

2、非卫生类岗位的考试采取笔试和面试相结合的方式进行，其中笔试成绩占60分，面试成绩占40分。

笔试科目：《职业能力倾向测验》一科，卷面分为100分，折合分为60分。折算时保留小数点后二位。

3、笔试时间：2010年7月8日

4、笔试地点：详见《笔试准考证》。《笔试准考证》领取时间为2010年7月5日至7日，报考人员不能到现场领取准考证的可凭本人签名的委托书、身份证和被委托人的身份证原件及复印件委托领取准考证。

5、笔试成绩于2010年7月12日起在越西县人民政府公众信息网和县政务公开栏上公布。

6、面试时间、地点另行通知。

六、资格复审

笔试结束后，由招聘单位及其主管部门进行资格复审。

报考人员需携带报考岗位所需的所有证件原件和相关材料，凭《笔试准考证》、本人有效身份证到县人劳社保局进行资格复审。复审时间另行通知。

1、卫生类岗位报考人员资格复审：根据各岗位报考人员折合笔试成绩的高低，按考聘名额等额进行资格复审。若最后一名成绩并列的，以《医学综合基础知识》分数高低排名；若《医学综合基础知识》分数再次并列的取消并列人员进入体检资格。复审中对不符合报考条件的人员无条件取消考聘资格，因此而空缺的名额按成绩依次递补。复审合格人员确定为拟体检人员。

2、非卫生类报考人员资格复审：根据各岗位报考人员笔试成绩的高低，按考聘名额2倍人数进行资格复审，最后一名笔试成绩并列的一并进入资格复审，复审中对不符合报考条件的人员无条件取消考聘资格，因此而空缺的名额按成绩依次递补，复审合格人员确定为拟面试人员。面试结束后，按笔试、面试折合总成绩的高低，等额确定拟体检人员，若最后一名总成绩并列，以笔试成绩高者优先；若笔试成绩再次并列的取消并列人员进入体检资格。

本《简章》所述的折合笔试成绩、折合总成绩均含政策性加分。

七、体检与考核

体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员，参照《四川国家公务员录用考核实施细则》组织考核。

因体检、考核不合格出现的空缺按折合总成绩的高低依次递补。

八、人员聘用及工资待遇

经体检、考核合格确定的拟聘用人员，在越西县人民政府公众信息网和县政务公开栏公示，时间为7天，经公示无异议后，办理聘用手续，聘用人员试用期一年。

自聘用之日起15天内未到岗者，视为弃权处理，因此而出现的空缺，按折合总成绩的高低依次递补。

工资待遇：按国家现行事业单位工资政策执行。

九、纪律与监督

1、本次招聘工作在纪检、监察部门的全程监督下，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。

2、招考工作严格招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。