南充市嘉陵区人事劳动和社会保障局
南充市嘉陵区教育局
关于2010年公开考聘（考调）硕士研究生的公告
 
 
 

为适应我区教育事业发展的需要，经区委、区政府研究决定，通过公开考试、公平竞争的方式，面向社会公开考聘（考调）5名硕士研究生。现将有关事项公告如下：
一、考聘（考调）原则
    坚持公开考试、公平竞争、择优聘用的原则。
二、考聘（考调）对象及条件
（一）考聘（考调）对象
具有高级中学教师从业资格硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下（1975年8月31日以后出生）。
（二）考聘（考调）条件
    1、具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，拥护党的各项方针、政策。
2、品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间（3周年内）表现良好，未受到过法律处罚、未被开除公职、未受过任何党纪、政纪处分或正在接受纪律检查，为人师表，志愿服务基层教育。
3、身体条件符合《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定要求，并能适应考聘（考调）学校的工作、生活环境条件。
4、已按《劳动法》规定签订了劳动合同的人员，如要参加本次考聘（考调），须经原单位同意，聘用后与原单位发生合同纠纷，一切责任自负。
三、考聘（考调）名额及学科
5名。其中：英语2人，数学1人，物理1人，生物1人。
四、考聘（考调）程序
    1、公告：2010年7月23日，由区人事劳动和社会保障局、区教育局将考聘（考调）信息发布在嘉陵教育网，并在南充日报、南充晚报和区内公告。
2、报名：2010年8月1日至8月7日，在区人力资源市场（嘉陵区人事劳动和社会保障局一楼）组织现场报名。报名者须带上毕业证、学位证、身份证、教师资格证等原件、复印件及近期一寸同底正面免冠彩色照片2张，经资格初审后报名，并于2010年8月10日在区教育局政工股领取准考证。
3、考试：只进行面试（讲课），面试主要测评报考人员的专业水平、综合分析能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试采取百分制记分。面试成绩去掉一个最高分，去掉一个最低分后，计算平均得分，分数的计算按四舍五入保留到小数点后两位。面试时间、地点另行通知。
4、体检：依据考试结果，按考聘（考调）名额等额确定各学科体检人员。[入围体检的最后一名总成绩出现并列，则进行面试加试，将面试成绩高者作为体检对象。加试工作由区人事劳动和社会保障部门、区教育部门、纪检监察部门共同组织]。体检人员按国家规定的教师资格体检标准组织体检，初次体检不合格者，可在初检三日内申请复查一次，复查费用自行承担，体检不合格者不予聘用。其空出的名额，在同学科中从高分到低分依次递补。
5、考核：对体检合格人员进行考核，主要考核考生遵纪守法情况、对报名资格进行复查，考核期间，考生要在规定时间（人事部门通知后20天）内提交本人档案，逾期视为放弃考核资格，放弃考核资格和考核不合格的，缺额按面试成绩从高分到低分依次替补后再进行体检和考核。
6、公示：面向社会进行公示。公示时间为7个工作日，公示期间接受社会举报，对公示对象有异议的，在公示期内实名反映问题，并提供必要线索。凡以匿名方式反映问题不予受理。对反映情况经查实，不符合考聘（考调）条件者，取消考聘（考调）资格。
7、聘用：聘用人员按川府办[2002]40号规定实行聘用制管理，按规定办理聘用手续，试用期一年，在聘用单位最低服务年限至少三周年。聘用人员一周（以人事部门通知办理手续时间为准）内不到人事部门办理人事手续或一周（以区教育局办到学校的手续为准）内不到学校报到上班，视作自动弃聘，缺额不再替补。
五、安排去向：嘉陵一中（高中部）
六、纪律与监督
考聘（考调）教师工作严格执行人事考试的相关规定。考聘（考调）工作接受纪检、监察部门和社会各界的监督。对违反规定聘用的人员，一经查实，取消聘用资格，并追究有关人员的责任。
七、其他事项
1、费用收取：面试每人收费80元；体检按医院规定收取费用。
2、报名咨询电话：
           0817-3630310         南充市嘉陵区人事劳动和社会保障局
           0817-3632325         南充市嘉陵区教育局

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