关于2010年考调城关初中缺员缺科教师的
公 告
为解决我县城关中学布局调整和办学规模不断扩大的问题，确保初中教育教学工作的正常运转，经县委、县政府研究决定，2010年为城关学校考调80名缺员缺科初中教师，现将有关事项公告如下：
一、考调缺员缺科教师的原则
（一）基本原则
1、坚持“以教学需要为前提，专业对口补充”的原则；
2、坚持“德才兼备，注重教学绩效”的原则；
3、坚持“量岗到校，定岗考调”的原则。
4、坚持“以人为本”的原则；
5、坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则；
（二）录用原则
1、根据学校缺员缺科教师的补充数量定岗到校，由拟录人员依据学科成绩，从高分到低分依次选择定岗学校；如遇并列分数则以专业学科成绩的高低确定选岗顺序。
2、如果拟录人员拒绝选择定岗学校，则作为自动放弃处理。经县“考调缺员缺科教师领导小组”同意，在报考该学科的教师中，依据学科成绩得分，依次递补，如遇并列分数则以专业学科成绩的高低来确定录用人员，如遇专业学科成绩相同则采取抽签方式确定录用人员。
二、考调缺员缺科教师的学校、数量、学科
三、考调缺员缺科教师的对象及条件
（一）考调对象
1、参加考调城关初中教师的必须是年龄男在50周岁以下（
2、下列人员不得报考：
①中小学校长、幼儿园园长不得报考；
②在编在册不在岗的教师不得报考；
③
④城关中小学教师原则上不得报考。
⑤近三年来（
（二）考调的基本条件：
1、思想政治条件：政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，为人师表，在校工作期间表现良好，未受过任何纪律处分。
2、学历条件：具有大专及以上学历。
3、岗位条件：具备相应教师资格证且在初中教学岗位上同时享受义务教育阶段学校绩效工资的教师。
四、考调缺员缺科教师考试的类型、内容
1、考调城关初中缺员缺科教师的考试为笔试（闭卷考试），由教育局、人事局统一组织实施。
2、考试内容：专业学科知识以2009年秋季至2010年春季南部使用的初中教材为主。公共科目知识，以《教育学》、《心理学》及教育法律法规等内容为主。
3、考试成绩满分为100分，其中专业学科知识成绩占80%，公共科目知识占20%。
五、考调缺员缺科教师的组织领导和实施步骤
（一）组织领导
考调县城关学校缺员缺科初中教师的工作，在县考调缺员缺科教师工作领导小组的领导下，在县纪委、监察局的监督下，由县教育局、人事局具体组织实施（考调县城关学校缺员缺科教师工作领导小组成员名单附后）。
（二）实施步骤
1、准备阶段：
2、宣传报道阶段：
3、资格审查阶段：
4、考试阶段：
5、张榜公示阶段：
6、选择定岗学校阶段：
7、办理调动手续阶段：所有正式录取人员于8月底由人事局、教育局统一办理调动手续。
六、纪律要求
1、各中、小学、教育督导组要站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度，重视此次考调缺员缺科教师工作，认真宣传解释，积极支持配合。
2、为了保证各学校的正常教育秩序，参加此次考调的人员必须经原中学校长和小学校长、教育督导组长同意并严格把关批准后方能参加考调。各学校报考人数原则上不得超过3人。
3、凡参加此次考调的工作人员要一切行动听指挥，严肃
4、参加考调的教师不得弄虚作假，一旦作假，经查证属实，在考调期间，立即取消考调资格；如已被录取，将立即退回原工作学校并作严肃处理。
5、凡参加考调已被录取教师，必须在规定期限内到录取学校报到，逾期不报到者，将作自动放弃处理，三年内不得参加县上的教师考调。
七、本通知由县教育局负责解释。
八、本通知未尽事宜由县教育局、人事局报请“县缺员缺科教师考调工作领导小组”研究同意后作出补充。
附：2010年城关初中缺员缺科教师考调工作领导小组成员名单
南部县教育局 南部县人事局
二O一0年八月三日
附件：
2010年城关初中缺员缺科教师考调工作
领导小组成员名单
组 长：胡修云
副组长：樊仲修 许科 向维智 杨仕均 聂明国 杜彬
尤朝晖
成 员：聂小军 梁泽民 杜俊 陈杰（编办） 高光勇
庞辉政 廖茂杰 任勇 徐世龙 陈杰（教育局）
贾润民
领导小组下设办公室，办公室设在教育局人事股，徐世龙同志兼任办公室主任。
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