会东县人事劳动和社会保障局
2010年考聘事业单位工作人员简章
根据 《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》，报经州人事局批准，按照有关规定及用人单位需求，面向社会考聘事业单位工作人员45名，具体事宜通知如下。
一、考聘职位、名额、范围及条件
1、考聘职位、名额、范围、对象：见《会东县2010年考聘事业单位工作人员职位需求表》。
2、考聘基本条件：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；符合用人单位招聘岗位所需的其他条件及资格要求（见《会东县2010年考聘事业单位工作人员职位需求表》）。
具有下列情况之一者，不得报考：曾受过刑事处罚的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪处分期内的；有其他违反国家法律、法规等行为的。
二、报名及资格审查
（一）报名时间：
（二）报名地点：会东县人力资源市场（县就业局内）。
（三）报名及资格审查：报考者须持毕业证、相关资格证、身份证原件（交复印件）及近期免冠同底彩色两寸照片3张，于规定时间内到县人力资源市场进行报名，并填写《会东县事业单位考聘报名资格审查表》。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
报考者年龄计算截止时间为：
（四）报名缴费：通过资格审查的报考人员，按照四川省财政厅、省物价局川价费[2003]237号文件规定的标准缴纳笔试考务费每科50元，(两科100元／人)。笔试合格进入面试的人员，须另行缴纳面试考务费80元。
（五）开考比例：每位报考人员只能报考一个职位（岗位）。笔试报名人数与职位聘用名额之比为3：1。如该职位资格审查结束后，符合条件的报名人数未达到开考比例的，考聘小组可征求其他职位符合条件考生意见后进行适当调配，如仍达不到开考比例的，调减相应职位名额。
（六）领取准考证：资格审查合格的报考人员，于
三、考试
考试成绩由笔试成绩、面试成绩、政策性加分三部分组成。其中：笔试成绩占考试成绩的60％（公共科目与专业科目各占30%），面试成绩占考试成绩的40％。
所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。
（一）笔试
1、笔试科目
公共科目：《职业能力倾向测验》，卷面总分为100分。折合为考试成绩的30%。
专业科目：见《会东县2010年考聘事业单位工作人员职位需求表》。卷面总分为100分。折合为考试成绩的30%。
2、笔试时间及地点：
3、查分：笔试成绩公告后，对考试成绩有疑问的报考者，可于笔试成绩公告之日起的二个工作日内按相关规定和程序申请查分，逾期不再受理。
（二）面试 ：面试成绩为100分，折合为考试成绩的40%。
根据折合后的笔试成绩与政策性加分之和从高分到低分依次按面试人员与考聘名额2：1的比例确定进入面试的人员。最后一名进入面试人员如出现并列名次的，可一并进入面试。面试当日，面试人员持面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定到场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补。
面试时间及地点另行通知。
（三）政策性加分
参加“大学生志愿服务西部计划”、“选聘到村（社区）任职的大学生干部”、国家和省“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且考核合格的，经审核相关证书、证明后，每工作满1周年在笔试成绩折合后加2分，有两项及以上加分的，不累加，以最高分计。
少数民族考生在笔试成绩折合后加1分。总加分最高不超过6分。
四、体检
以考试成绩排名（考试成绩相同的，以笔试成绩高的排名在前；笔试成绩相同的，以《专业科目》成绩高的排名在前）从高到低按职位聘用名额等额确定体检人员。体检由县人事部门具体组织实施，在指定的县级及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，报考教师职位的按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。所有进入体检程序的人员均需加测尿检。体检时间另行通知。
用人单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日提出一次复检，体检结果以复检结论为准。因体检不合格出现缺额的，可在参加面试人员中按总成绩排名依次递补。
五、考核
体检合格人员，由人事部门及用人单位进行考核，并形成考核材料。考核不合格的，可在参加面试人员中按总成绩排名依次递补，并按程序进行体检、考核。
六、公示
经笔试、面试、体检、考核合格者确定为拟聘人员，并面向社会进行为期7日的公示。反映问题者须以真实姓名实事求是地反映，并提供必要的调查线索。
七、办理聘用手续
拟聘人员公示7日后，没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，办理工作聘用手续并执行一年的试用期；对反映有严重问题并查实的，不予聘用。报考职位相同的，则按考试总成绩从高到低依次选取具体岗位。
聘用人员应在规定的时限内到单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。由此出现的职位空缺，经考聘小组同意可在面试人员中以总成绩排名先后，按程序递补。
八、聘用后待遇
新考聘人员与用人单位签订的聘用合同首次聘用期限为3年（包括1年试用期）。新考聘人员工资福利待遇按现行事业单位工作人员有关工资福利政策规定执行。
九、纪律与监督
严格按照《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》有关规定执行，欢迎社会各界予以监督。
本方案由县人事劳动和社会保障局负责解释。未尽事宜，由考聘领导小组研究决定。
监督举报电话：0834--5422463（县纪委、县监察局）
咨询电话：0834--5426309（县人事劳动和社会保障局）
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