南充市高坪区人事局 南充市高坪区农业局 关于公开考核招聘园艺专业硕士生的实施方案

按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发[2006]9号）第五条第一款“具有研究生学历或硕士及以上学位的人员可采取直接考核的方式招聘”的规定，经请示区委、区政府同意，南充市高坪区农业局下属事业单位拟面向社会公开择优考核招聘专业技术人员。方案如下：
    一、招聘单位及名额
区果树站：园艺果树专业硕土研究生2人。
二、招聘原则
1、公平竞争、择优聘用；
2、坚持编制管理，在专业结构比例内聘用；
3、实行聘用合同管理。
三、招聘条件
1、热爱高坪农业事业，遵纪守法，品性端正，有良好的职业道德和团队精神，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2、身体健康，五官端正，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格；
3、年龄，28周岁以下；性别，男女不限；
四、报名办法
招考单位与学生所在院系就业管理部门联系，采取学院推荐与学生自主报名的方式组织报名。
五、面试及技能考核
1、面试及技能考核时间：2009年6月22日
2、面试及技能考核地点：区农业局
3、面试及技能考核内容：主要考察报考人员形象气质、对岗位认识、竞争态度、语言表达、逻辑思维、沟通交流等综合能力，同时考察报考人员果树操作技能及理论知识。
4、面试及技能考核合格者，必须接受用人单位对其思想政治表现和道德品质情况的考察。
六、聘用及聘任管理
1、根据考核结果，按专业岗位职数依次聘用，如有弃权者依次替补。
2、聘用人员按照区农业局提供的聘用岗位，从高分到低分依次选择。
3、新参加工作的聘用人员试用期为1年，试用期满经考核合格后，方可签定聘用合同。
4、聘用人员聘期内必须遵守国家规定的各项要求和聘用单位的各项规章制度。
5、聘用人员聘期内管理和待遇按国家有关规定执行。
七、招聘纪律
凡参加招聘工作的同志，在思想上一定要高度重视，组织上一定要坚持原则，操作上一定要遵循程序，认真负责，确保此项工作万无一失。对在工作中违背纪律、徇私舞弊的，违反规程、造成不良影响的，玩忽职守、产生严重后果的，将追究有关人员的党纪政纪责任。

南充市高坪区人事局                  南充市高坪区农业局

本网站发布或转载的内容，仅作为相关公开信息的公益宣传，非商业用途。文章内容仅供参考，并不代表本网站认同或代表其观点和立场，认同其所述皆为事实！如侵犯到您的权益，敬请及时联系删除！