内江日报社
关于内江晚报社公开招聘工作人员简章
根据工作需要，现面向社会公开招聘8名新闻记者、报业管理人员，现将招聘简章公告如下：
一、 招聘岗位及人数
内江晚报新闻记者4名、报业管理人员4名。
二、 报考条件
（一） 基本条件
1、有中华人民共和国国籍；
2、政治信念坚定，热爱新闻工作，有较强的岗位工作所需专业知识；
3、遵纪守法，品行端正；
4、身体健康，能坚持正常工作，能完成岗位工作任务。
（二）专业条件
新闻记者岗位：年龄30周岁以下（
报业管理岗位：年龄35周岁以下（
三、 报 名
（一） 报名时间
（二） 报名地点及办法：
有意报考者须持本人身份证、毕业证（学位证书）、相关资格证书原件和复印件，经内江日报社资格审查符合条件后，到内江市人事考试中心报名。报名时交笔试费50元科/人，信源费20元。进入面试者，须交面试费80/元人。
四、考 试
（一） 开考原则
招聘人数与实际报名人数的比例不低于1：3方可开考。达不到开考比例的，根据应聘者意愿进行调整。调整后仍达不到比例或没有调整对象的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消招聘岗位。
（二） 考试内容
考试分为公共知识笔试、专业知识笔试和面试三部分。公共知识笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力倾向测试》两科,专业知识笔试内容为新闻采编相关知识和报业管理相关知识。
（三） 考试时间
笔试时间、地点：公共知识笔试、专业知识笔试时间为2010年10月9日至10日，地点以准考证为准。公共知识、专业知识笔试结束后，从高分到低分的原则，按招聘岗位与参考人数1：3的比例确定面试人员。面试时间、地点由内江日报社届时通知。
（四）成绩计算
笔试和面试结束后，按照公共知识（公共基础知识占公共知识的60%、职业技能倾向测试占公共知识的40%）、专业知识和面试成绩按3：3：4的比例加权后计算总成绩，从高分到低分依次等额确定考核和体检对象。符合国家规定加分政策的，按其规定执行。
五、考核和体检
体检项目和标准由用人单位根据招聘岗位要求，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者组织考核。因体检不合格或其他原因出现缺额时，进入面试人员按总成绩从高分到低分依次递补。根据应聘总成绩、体检、考核结果上报确定拟聘人员名单，并进行为期七天的公示。
六、聘 用
经公示无异议的人员，由内江晚报社报内江日报社审核后，报组织人事部门审批。所招聘人员一律实行以岗位管理为基础的聘用合同管理，不再实行身份聘用管理，也不再办理聘用干部手续。招聘人员按照有关规定实行试用期制度。试用期满，经考核合格者，办理正式聘用手续；考核不合格者，取消聘用资格。
有下列情况者，不予聘用：
1、形不成竞争态势的职位，进入面试人员的总成绩低于本次进入面试考生平均分数者。
2、未按用人单位要求，在规定的时间内签订聘用（就业）合同者。
七、 纪律与监督
内江晚报社工作人员招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会及有关部门监督。
未尽事宜，由内江日报社解释。联系电话：5083009
内江日报社
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