达县人才工作办公室关于使用弹性事业编制引进紧缺急需人才简章
一、达县简介
达县地处四川省东北部，县城位于达州市主城区。幅员面积2694平方公里，辖64个乡镇、758个行政村、92个社区，总人口136.12万。2个半小时成都、1个半小时重庆、3小时西安的城市经济圈正在形成。被誉为“春申君故里、中国孝善之乡、中国西部天然气能源化工城”等历史文化名城。达县是天下有识之士和各类人才施展才华、创业创新的一方热土！
二、引进对象
高等院校全日制本科及以上学历（部分紧缺急需性岗位可以放宽到大学专科以上学历），此次引进岗位全部解决财政拨款弹性事业编制，具体岗位名额及专业需求详见附表。
三、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；具备岗位要求的专业水平和工作能力;品行端正,身体健康。
（二）全日制普通高校研究生毕业并取得博士学位的，年龄不超过35周岁，取得硕士学位的，年龄不超过30周岁；全日制普通高校本科毕业并取得学士学位的，年龄不超过28周岁；全日制普通高校专科毕业的，年龄不超过25周岁。年龄计算时间截止2011年6月31日。
（三）海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。
四、优惠待遇
1.试用期3个月。使用弹性事业编制者，由县人才办派遣到相关单位工作。试用期满后，经人事部门考核合格，按有关规定办理正式聘用手续。
2.试用期间，博士研究生按每人每月5000元的标准保障其工资待遇，硕士研究生按每人每月4500元的标准保障其工资待遇，本科生月工资3000元，专科生月工资2000元，其他相关待遇与单位正式职工同等，经费由县财政保障。
3.正式聘用后，工资待遇按现行工资政策执行，所需经费由县财政予以保障，其他相关待遇与单位正式职工同等。
4.住房补助费。引进人才住房租金按每人每年5000元的标准（不超过5年）执行，县财政保障。
5.安家补助费。引进人才在达县工作满2年后，本科及以下学历人员按每人2万元的标准，硕士研究生按每人3万元的标准，博士研究生按每人5万元的标准，给予一次性安家补助费，县财政保障。
6.引进人才参与所在部门的课题研究或技术攻关，按有关政策规定予以支助，同时享受学习、培训等相关优惠政策。
7.引进人才家属调动、子女入学等按有关政策规定，及时办理。
五、引进程序
（一）县人才办牵头，组织、人事及用人单位等相关部门组成评估小组，根据报名情况对招聘对象进行统一考核。
（二）经考核、体检合格的拟聘人员，由县人才办审查并报县委审批同意后，与用人单位、人事主管部门签订人才引进拟聘协议。
（三）县组织人事等有关部门根据人才引进拟聘协议办理工资、档案等相关手续，户口由本人自愿决定是否迁转，县人才办根据引进人才签约意向派遣到相关单位工作。
（四）引进人才试用期3个月后，经考核合格，按有关规定办理正式聘用手续。
六、报名方式
凡是具备报名条件和资格的，可以自愿报名，每人限报一个职位。
（一）报名时间：2011年6月10日8：30—6月25日24：00
（二）报名方式：报名者可到四川达县人才工作办公室现场报名，也可在填写报名登记表后将报名资料邮寄至四川达县南外镇通达东路288号，达县人才办何兵收。初审合格者予以电话通知。
（三）联系人及电话：0818-5123623（何兵）
0818-2654058（黄娟）
本公告由达县人才工作办公室负责解释。
附一：达县使用弹性事业编制引进优秀人才计划表；
二：达县使用弹性事业编制引进优秀人才登记表。
达县人才工作办公室
2011年6月7日
相关附件
达县使用弹性事业编制引进优秀人才计划表.doc
达州市达县人才工作办公室关于使用弹性事业编制引进紧缺急需人才简章
一、达县简介
达县地处四川省东北部，县城位于达州市主城区。幅员面积2694平方公里，辖64个乡镇、758个行政村、92个社区，总人口136.12万。2个半小时成都、1个半小时重庆、3小时西安的城市经济圈正在形成。被誉为“春申君故里、中国孝善之乡、中国西部天然气能源化工城”等历史文化名城。达县是天下有识之士和各类人才施展才华、创业创新的一方热土！
二、引进对象
高等院校全日制本科及以上学历（部分紧缺急需性岗位可以放宽到大学专科以上学历），此次引进岗位全部解决财政拨款弹性事业编制，具体岗位名额及专业需求详见附表。
三、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；具备岗位要求的专业水平和工作能力;品行端正,身体健康。
（二）全日制普通高校研究生毕业并取得博士学位的，年龄不超过35周岁，取得硕士学位的，年龄不超过30周岁；全日制普通高校本科毕业并取得学士学位的，年龄不超过28周岁；全日制普通高校专科毕业的，年龄不超过25周岁。年龄计算时间截止2011年6月31日。
（三）海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。
四、优惠待遇
1.试用期3个月。使用弹性事业编制者，由县人才办派遣到相关单位工作。试用期满后，经人事部门考核合格，按有关规定办理正式聘用手续。
2.试用期间，博士研究生按每人每月5000元的标准保障其工资待遇，硕士研究生按每人每月4500元的标准保障其工资待遇，本科生月工资3000元，专科生月工资2000元，其他相关待遇与单位正式职工同等，经费由县财政保障。
3.正式聘用后，工资待遇按现行工资政策执行，所需经费由县财政予以保障，其他相关待遇与单位正式职工同等。
4.住房补助费。引进人才住房租金按每人每年5000元的标准（不超过5年）执行，县财政保障。
5.安家补助费。引进人才在达县工作满2年后，本科及以下学历人员按每人2万元的标准，硕士研究生按每人3万元的标准，博士研究生按每人5万元的标准，给予一次性安家补助费，县财政保障。
6.引进人才参与所在部门的课题研究或技术攻关，按有关政策规定予以支助，同时享受学习、培训等相关优惠政策。
7.引进人才家属调动、子女入学等按有关政策规定，及时办理。
五、引进程序
（一）县人才办牵头，组织、人事及用人单位等相关部门组成评估小组，根据报名情况对招聘对象进行统一考核。
（二）经考核、体检合格的拟聘人员，由县人才办审查并报县委审批同意后，与用人单位、人事主管部门签订人才引进拟聘协议。
（三）县组织人事等有关部门根据人才引进拟聘协议办理工资、档案等相关手续，户口由本人自愿决定是否迁转，县人才办根据引进人才签约意向派遣到相关单位工作。
（四）引进人才试用期3个月后，经考核合格，按有关规定办理正式聘用手续。
六、报名方式
凡是具备报名条件和资格的，可以自愿报名，每人限报一个职位。
（一）报名时间：2011年6月10日8：30—6月25日24：00
（二）报名方式：报名者可到四川达县人才工作办公室现场报名，也可在填写报名登记表后将报名资料邮寄至四川达县南外镇通达东路288号，达县人才办何兵收。初审合格者予以电话通知。
（三）联系人及电话：0818-5123623（何兵）
0818-2654058（黄娟）
本公告由达县人才工作办公室负责解释。
附一：达县使用弹性事业编制引进优秀人才计划表；
二：达县使用弹性事业编制引进优秀人才登记表。
达县人才工作办公室
2011年6月7日
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