邻水县人力资源和社会保障局
邻水县教育局
2011年公开考聘教师公告
按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定和公开、平等、竞争、择优原则，经邻水县人事调配领导小组研究决定，面向社会公开考聘250名教师充实到邻水县中小学校。现就有关事宜公告如下：
一、考聘名额及职位
本次共考聘教师250名。考聘职位及范围、条件和要求见《邻水县2011年公开考聘教师职位情况表》（附后）。每位考生限报一个职位。
二、考聘对象及报考条件
（一）考聘对象：符合报考条件的非在编人员（含2011年高校应届毕业生）。
（二）报考条件：具有中华人民共和国国籍；热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；年龄30周岁及以下（1981年7月1日以后出生）、学历、专业等其他条件详见《邻水县2011年公开考聘教师职位情况表》。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1、曾受过各类刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、机关事业单位中的试用期人员；
6、有违反规定不适宜报考事业单位的其他情形。
三、报名及资格审查
（一）报名及缴费
1、报名时间：2011年7月22-24日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，24日下午17:30截止）。
2、报名地点：邻水县教育局人事教育股（锦云大厦七楼）。
3、报名手续：报考者须带本人有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）、毕业证（2011年高校应届毕业生也可提供《2011届普通高校毕业生就业推荐表》原件及复印件）、户口簿、教师资格证（原件和复印件一张）、同底一寸免冠彩色照片3张，并如实填写《邻水县2011年公开考聘教师资格审查表》。
报考者本人对所提供的证件及证明材料的真实性作出书面承诺，如有弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消报考者的报名或聘用资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。
4、报考费用：按照四川省财政厅、物价局[2003]237号文件规定的标准收取考试费用，即笔试50元/科/人，两科共计100元/人，面试80元/人，体检费用按实际发生额收取。
5、报名联系电话：0826-3222151。
（二）准考证领取
资格审查合格的考生，凭身份证于2011年7月25日下午15:00-17:00到邻水县教育局人事教育股领取《准考证》，并在考试当天持本人《准考证》和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）到指定考点参加考试。
（三）开考比例
按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定，分职位报考人数与考聘名额之比不得低于3:1（其中：英语、音乐、体育、美术、心理学、历史、地理、生物教师紧缺职位开考比例不得低于2：1），如达不到开考比例时，相应减少或取消该职位考聘计划。
四、考试
考试分为笔试和面试，考试总成绩为100分，其中：专业知识占42%，教心学知识占18%，面试成绩占40%。笔试成绩、面试成绩及总成绩精确到小数点后两位。
（一）笔试
1、笔试科目：共两科，即：专业知识和教心学知识，每科均为100分。
2、笔试时间地点：笔试时间和地点见《准考证》。
3、政策性加分。按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划” 服务期满（截止报考时间）且经县级组织、人社、团委、教育部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试总成绩加2分。加分最高不超过6分。
大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定，在村（社区）任职满两年以上（截止报考时间）、年度考核合格的大学生村（社区）干部报考县（市、区）和乡镇事业单位工作人员的，每工作满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织人社部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年限和获奖次数累积计算加分。
申请加分的报考人员，务必于报名时将服务所在基层单位及县级以上相关单位（组织、团委、人社、教育部门）出具的证明、考核材料或服务证书原件和复印件交报名处,以便审查。材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的按规定加分。
4、笔试成绩公布。笔试总成绩（含加分情况）以及进入面试人选于笔试次日在邻水人事人才网（http://www.lsxrsj.cn）公布，同时在邻水县人力资源和社会保障局、邻水县教育局办公楼张贴。
（二）面试
1、笔试结束后，以笔试总成绩，分职位从高分到低分按考聘人数2：1的比例确定进入面试人员（末位并列的，一并进入面试；面试环节因考生弃考而出现实际面试开考比例低于规定比例时，仍视为有效比例；若面试环节出现等额面试时，面试成绩低于60分的不予聘用）。面试主要考核考生的专业知识、语言表达能力和普通话水平。
2、面试时间、地点见准考证。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选，面试具体事项由邻水县人力资源和社会保障局、邻水县教育局另行通知。
3、面试成绩公布。考生的面试成绩当场公布。
（三）考试总成绩公布
参加面试人员的考试总成绩（含笔试、加分、面试、总成绩、排名及进入体检人选）于面试次日在邻水人事人才网公告，同时在邻水县人力资源和社会保障局、邻水县教育局办公楼张贴。
五、体检
（一）体检人员确定
面试结束后，根据考聘职位及名额，按照考生的考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次；笔试总成绩相同的，以报名先后顺序确定名次）等额确定进入体检人选。
（二）体检项目和标准
体检的项目和标准参照最新的《四川省认定教师资格体检标准》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
（三）体检时间和地点
体检在临时指定的县级以上综合医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩一并公布。
未按规定时间到指定地点集合参加规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
体检结果在邻水人事人才网公布。
（四）复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知的次日内申请复检一次。复检在临时指定的县级以上综合医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检结果在邻水人事人才网公布。主动放弃不参加体检（含复检）以及体检（含复检）不合格出现缺额的，按照报考同职位考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、考核
体检合格人员列为考核对象，由邻水县教育局对其进行综合考核。对主动放弃考核或考核不合格出现缺额的，按照报考同职位考生的考试总成绩，从高分到低分依次递补。
七、公示
考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，并在邻水人事人才网上公示7天。公示内容包括姓名、性别、年龄、准考证号、职位、考试总成绩、职位排名等，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额不再递补。
八、聘用及待遇
考核合格且经公示无异议的人员确定为试用期聘用人员，按照考试总成绩，分职位从高分到低分以“摘牌”的方式依次聘用。即报考者根据考试总成绩，分职位从高分到低分，按公布的学校和所聘单位依次自行选择聘用学校。选择聘用学校时间届时通知。公示无异议的2011年高校应届毕业生，必须在2011年8月31日前将取得的毕业证原件送邻水县人力资源和社会保障局审核，未在规定时间将毕业证原件送邻水县人力资源和社会保障局审核或实际取得的毕业证与本公告招聘职位要求的学历及专业不符的，取消聘用资格，其责任自负，因此而出现的缺额按照报考同职位考生的考试总成绩，从高分到低分依次递补。
聘用人员未在2011年9月10日前到聘用单位报到应聘的，视为自动放弃应聘。因此而出现的缺额按照报考同职位考生的考试总成绩，从高分到低分依次递补。
聘用人员均按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）进行管理，列占用人单位事业编制，其工资福利待遇按聘用单位同等人员对待。
聘用人员试用期一年。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
九、纪律与监督
邻水县监察局负责对本次考聘工作进行全程监督。监督电话：0826-3222448
邻水县人力资源和社会保障局 邻水县教育局
二○一一年七月十二日
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