据城市道路交通管理需要，依照《四川省公安机关交通管理部门协警员管理暂行办法》和相关规定，按照公开、公平、公正、择优的原则，成都市公安局决定面向社会公开招聘交通管理协警员。现将有关事项公告如下（本公告在成都市公安公众信息网www.gaj.chengdu.gov.cn上公布）：
一、招聘名额
计划招聘交通管理协警员121名（限男性）。
二、招聘对象、范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正；
（二）具有四川省内常住户口（含应届毕业生入学前户籍所在地）；
（三）具有高中（中专）及以上文化程度；
（四）年龄在18周岁至25周岁（1993年9月1日以前、1986年9月1日以后出生）；
（五）身体健康，体貌端正，身高1.71米以上，原则上体重不能超过标准体重25%，不低于标准体重15%（标准体重=身高—110）。无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱，裸视4.8以上。面部无明显特征和缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等），躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足（平脚板），无纹身、驼背，无各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。
（六）有下列情形之一的不得报考：
1、曾受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
2、曾受过党纪政纪处分的；
3、被原单位辞退或被开除公职（学籍）的；
4、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的，或有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的；
6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有犯罪嫌疑，已立案尚未结案的；
7、参加或曾经参与邪教组织的；
8、其它原因不宜从事协警员工作的。
三、报名及资格审查
（一）报名时间地点。时间：2011年9月7日至2011年9月9日，上午9：00至12：00，下午13：00至17：00。地点：成都市成都市体育中心12区2层（顺城大街东大门出入）。
（二）报名要求。本次招聘采取现场报名方式进行，报名及资格审查工作由成都市公安局负责组织。报名者按照本公告的招聘条件和要求，本人持户口薄、身份证、退伍证、学历证书和其他有关证明材料原件及复印件，以及本人近期同底版正面免冠彩色2寸照片2张，并填写报名登记表。成都市公安局对报名人员进行资格初审。报名时要如实提交有关信息和材料，必须真实完整，凡弄虚作假的，一经查实，取消招聘资格。
（三）报名缴费。按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，对每名应聘者按照相关收费标准，收取笔试考务费50元、心理素质测试考务费80元，合计130元。
（四）资格审查。资格审查包括资格初审、考察工作中的资格确认环节。资格审查贯穿招聘始终，在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件的，取消其聘用资格，一切责任由应聘者本人承担。
（五）领取《笔试准考证》。报名人员经资格初审合格后，凭本人身份证、缴费收据在报名地点当场领取《笔试准考证》。逾期未领取《笔试准考证》而影响考试的一切责任由报名者自负。
四、考试
考试分为笔试、心理素质测试、面试和体能测试。考试总成绩按满分100分计算，笔试占60%，面试占40%。心理素质测试和体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格。
（一）笔试和心理素质测试。
1、笔试主要测试应聘者的综合素质；心理素质测试采取笔试方式进行。笔试和心理素质测试统一于2011年9月10日进行，考试具体时间、地点、考室以成都市公安公众信息网（网址：www.gaj.chengdu.gov.cn）通知为准。
2、公安警察院校毕业生和复退军人在其笔试成绩折合后加3分（加分项目不累加）。符合加分条件的报考人员，须在报名时提交相关证明材料，未在规定时间内提交有效证明材料的，视为放弃加分资格。
（二）面试。
1、面试人员于
2、面试具体地点、考室见《面试准考证》。
3、面试成绩当场宣布。
（三）体能测试。
1、参加面试人员均参加体能测试（凭《面试准考证》及身份证），体能测试参照《公安机关录用体能测评项目和标准》规定组织实施，两项（1000米跑和立定跳远）达标者为合格（具体标准见附件）。
2、体能测试具体时间、地点见《面试准考证》。
五、体检
（一）体检于2011年9月16日进行，具体时间、地点以2011年9月15日成都市公安公众信息网(www.gaj.chengdu.gov.cn)通知为准。
（二）体检标准参照《公务员体检录用通用标准（试行）》并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。体检结论于2011年9月19日在成都市公安公众信息网(www.gaj.chengdu.gov.cn)上公布，应聘者对体检结论有疑问的，可在体检结论公布之日起1日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检为准。体检不合格者，不予聘用。体检出现的缺额，可依次递补。
六、培训考察、公示
（一）经体检合格者，由成都市公安局于2011年9月21日通过成都市公安公众信息网(www.gaj.chengdu.gov.cn)公示，并通知培训报到时间、地点，合格人员应在规定时限内向成都市公安局报到，并参加上岗前培训。未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权，不予聘用；培训不合格者，不予聘用。因自动弃权或培训不合格出现的缺额，可依次递补。
（二）考察由成都市公安局组织实施，与岗前培训同步进行，经考察不合格者，不予聘用。因考察不合格出现的缺额，可依次递补。
七、聘用及管理方式
（一）经培训考察合格者，按《劳动合同法》相关规定与成都市公安局交通管理局签订劳动合同。试用期为一个月，合同期一年，以后合同一年一签，试用期内考核不合格的，解除劳动合同，劳动合同期满后自行终止，解除劳动关系。根据工作需要及个人表现，可继续聘用。
（二）应聘者一旦被聘用，由成都市公安局交通管理局负责日常管理培训和统一指挥调度。被聘用人员实施封闭式管理，必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。
八、主要职能及工资待遇
（一）主要职能
1、协助交通民警维护管辖路段、街道的交通秩序，指挥、疏导交通，及时制止、劝阻和纠正交通违法行为；
2、协助交通民警保护交通事故现场，及时报告有关情况，救助被伤害群众，保护国家和人民群众生命财产安全；疏导交通，维持交通秩序，控制事态；
3、参加公路巡逻，协助交通民警维护辖区内公路治安秩序，预防和制止违法犯罪活动，堵截逃犯及其他犯罪嫌疑人；
4、协助交通民警做好群体性事件、治安灾害事故、突发事件的先期处置工作；
5、协助交通民警治理公路“三乱”行为；接受公民报警和求助；
6、执行上级交办的其它任务。
（二）工资待遇
1、工资收入：每人每月1600元（基本工资1000元/月，岗位工资200元/月，绩效工资400元/月），含个人应缴纳的社保和住房公积金；
2、年终一次性考核奖：3000元；
3、按国家规定统一购买社会保险；
4、按国家规定统一缴存住房公积金；
5、加班按相关规定发放加班费。
九、纪律与监督
在招考工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
监督电话：
成都市监察局驻公安局监察室 （028）86407424
成都市公安局交通管理局监察室 （028）86406852
十、其他事项
本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由成都市公安局负责解释。
附件：《成都市公安局公开招聘交通管理协警员体能测评项目和标准》
咨询电话：
成都市公安局交通管理局 （028）86406832。
二?一一年八月三十一日
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