重庆市巴南区2009年公开选调重庆市巴南区旅游监察执法大队工作人员简章
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重庆市巴南区人事局 重庆市巴南区旅游局
2009年公开选调重庆市巴南区旅游监察执法大队工作人员简章
2009年公开选调重庆市巴南区旅游监察执法大队工作人员简章
为加强旅游管理和执法工作，经中共重庆市巴南区委、重庆市巴南区人民政府同意，重庆市巴南区旅游监察执法大队（与重庆市巴南区旅游局合署办公，参照公务员法管理的事业单位），决定在全国范围内公开选调部分工作人员。
一、选调职位及选调名额
主任科员及其以下人员4名。其中，旅游管理职位2名，旅游市场执法职位1名，网络管理职位1名。
二、选调的范围和对象
全国范围内各级机关和参照公务员法管理的事业单位中，已进行公务员登记或参照公务员登记的在编人员。
三、选调原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
四、报考条件
（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导；坚决执行党的基本路线和各项方针政策；具有履行职责所需的理论和政策水平；解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新；有强烈的事业心和责任感，具备较强的组织协调能力；遵纪守法、勤政廉洁、作风务实、品行端正；
（二）具有国家承认的大学本科及以上学历，旅游管理、旅游市场执法职位专业不限，网络管理职位要求具有计算机应用等相关专业；
（三）旅游市场执法、网络管理职位限男性；
（四）年龄在40周岁以下（即1969年6月1日以后出生），如现担任副科级以上领导职务的，则放宽到45周岁以下（即1964年6月1日以后出生）；
（五）未受过党纪政纪处分；
（六）具有正常履行职责的身体条件。
五、选调程序
按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示、办理调动手续等程序选调。
（一）报名
采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
1.报考人员登录巴南党建网（www.bndj.gov.cn）、巴南公众信息网（www.cqbn.gov.cn）、巴南人事人才网（www.cqbnrc.com）报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，如实、准确填写报考信息的各项内容，并按报名系统提示上传1寸近期登记照1张（jpg格式，20kb以下）和近期全身生活照2张（2M以下），准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。
报名时间：2009年6月22日至6月28日
2.报考资格初审。根据报考人员在网络上填报的材料，对照职位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。
3. 参加选调的人员，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
4. 查询报考资格初审结果。报考人员请于填报报名信息后的2日内登录报名网站查询是否通过了资格初审。如因填报信息错误可及时进行修改，重新进行资格初审。未通过资格初审者，不再进行复审、笔试等以后程序。
报名人员应慎重选择报考职位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考信息。
5．打印准考证。网上报名资格审查合格的，于2009年7月1日9:00-7月4日登录网上报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。逾期打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。
6. 选调职位人数与资格审查合格人数的比例应达到1：5以上。资格审查合格人数达不到比例要求时，相应减少或取消选调名额。
联系电话：巴南区旅游局 023?66228249、66239949
巴南区人事局 023?86536813、66215428
（二）笔试
笔试采用闭卷方式进行。
1. 笔试科目为：《写作》，满分为100分。其中，《公文基础知识》20分、《申论》80分。
2. 专业加试。网络管理职位加试计算机和网络管理基础知识实作，满分100分。
3. 笔试成绩公布：《写作》、专业加试成绩和名次，可于考试5天后登陆巴南党建网（www.bndj.gov.cn）、巴南公众信息网（www.cqbn.gov.cn），巴南人事人才网（www.cqbnrc.com）查询。
笔试时间：2009年7月5日
笔试地点：见《准考证》
（三）现场复审报名资格
2009年7月13日，按面试比例进入面试的人员须持本人身份证、毕业证、公务员（或参照公务员法管理人员）身份等相关证明材料的复印件、原件各1份，在规定时间内到重庆市巴南区人事局进行资格复审。经复审不符合报名资格条件或自动放弃的，取消面试人选资格，其缺额经重庆市巴南区人事局、重庆市巴南区旅游局核准，可在报考同一职位且笔试成绩在60分以上的人员中从高分到低分依次递补。
（三）面试
笔试成绩未达到60分的，不纳入面试范围。
按照每个职位1：5的比例，在笔试成绩在60分以上的人员中从高分到低分确定进入面试的人员（如有并列第5名，则均进入面试）。
如进入面试人员达不到比例的，则重新计算确定选调名额。计算公式为：重新确定选调名额数=通过笔试进入面试人员数×面试比例，计算结果出现小数按四舍五入法处理。
面试总分为100分，面试时间、地点另行通知。
（四）考试总成绩的计算
考试总成绩=笔试成绩（含加试成绩）×50%+面试成绩×50%。
（五）体检、组织考察
1.体检。根据选调报名人员的总成绩，由高分到低分按与选调职位1:1的比例等额确定体检人员。若进入体检人员总成绩出现并列时，以面试成绩从高到低的顺序确定进入体检的人员。体检标准参照市委组织部、市人事局、市卫生局转发《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（渝人发〔2007〕113号）要求进行。体检不合格出现缺额时，则按总成绩由高到低依次递补。
体检时间地点另行通知。
2.组织考察。体检合格的人员，由重庆市巴南区人事局、重庆市巴南区旅游局对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品行修养、日常学习工作情况及是否需要回避等进行考察。
因考察不合格出现缺额时，则按总成绩由高到低依次递补体检。如替补人员出现总成绩并列的，按上述确定体检人员的原则处理。体检合格后再进行考察。
（八）公示
考察合格人员名单，将在巴南党建网（www.bndj.gov.cn）、巴南公众信息网（www.cqbn.gov.cn），巴南人事人才网（www.cqbnrc.com）进行公示。公示时间为7天。
（九）办理调动手续
对公示无异议的，由重庆市巴南区人事局办理调动手续。
重庆市巴南区旅游监察执法大队2009年面向全国选调工作人员，不解决其家属调动、住房等问题。
本次公开选调，若个别职位经考察，选调单位认为无合适人选，经重庆市巴南区人事局和选调单位集体研究同意后，可不调入。
六、纪律要求
本次公开选调工作，在中共重庆市巴南区委干部调配领导小组领导下进行，重庆市巴南区人事局牵头组织实施。有关单位、考生及工作人员必须严格遵守组织人事纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段获取选调资格的人员，一经查实，取消其选调资格，并追究相关单位和人员的责任。
本简章未尽事宜由重庆市巴南区人事局负责解释。
二??九年六月八日
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