威远县人力资源和社会保障局

威  远  县  卫  生  局

关于威远县2012年面向社会公开招聘

卫生事业单位工作人员公告

 

为进一步优化我县卫生事业单位人员结构，充实卫生事业单位工作人员队伍，根据《威远县事业单位工作人员招聘工作试行办法》（威人发[2006]14号）文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的考录原则，经县公开招聘领导小组研究同意，决定面向社会公开招聘90名卫生事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、基本情况

威远县卫生局所属21个医疗卫生单位均为政府举办的事业单位，其中县妇幼保健院和县疾病预防控制中心为全额拨款性质，县第三人民医院为自收自支性质，其余医疗卫生单位为差额拨款性质，主要履行全县及辖区内人民群众的防病、治病、康复、健康教育等服务职能。

二、招考原则

公开、公平、公正、择优。

三、招聘单位及招聘人数(共招聘90名、具体详见招聘岗位条件一览表)

1、威远县人民医院:14人

2、威远县中医院:14人

3、威远县疾病预防控制中心:1人

4、威远县妇幼保健院:4人

5、威远县第三人民医院:12人

6、威远县第二人民医院:5人

7、龙会中心卫生院:2人

8、镇西中心卫生院:7人

9、山王中心卫生院:2人

10、新场中心卫生院:3人

11、越溪中心卫生院:4人

12、铺子湾镇卫生院:2人

13、界牌镇卫生院:3人

14、向义镇卫生院:3人

15、东联镇卫生院:2人

16、靖和镇卫生院:1人

17、高石镇卫生院:2人

18、观英滩镇卫生院:2人

19、碗厂镇卫生院:1人

20、连界镇卫生院:4人

21、小河镇卫生院:2人

四、招考范围

面向全国范围内公开招聘。

五、招考条件

1、基本条件：参加考试聘用者应拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，政治思想品德好，热爱卫生工作，愿意为威远县卫生事业服务。

2、学历要求：具有国家承认学历的普通中专及以上毕业文凭；全日制成人教育中专及以上毕业文凭，报考卫生专业岗位需同时具备相同专业的普通中专及以上毕业文凭。

3、报考岗位及条件要求详见附件《威远县2012年面向社会公开招聘卫生事业单位工作人员岗位一览表》。

六、资格初审及报名

1、报名时间：2012年10月22日?2012年11月2日。

2、报名地点：威远县卫生局人事股（地址：严陵镇河东街70号，联系电话0832?8103498）。

3、报名程序：报名时须持本人身份证、毕业证、报考本岗位须具备的资格证原件和复印件、近期免冠一寸彩照2张，在职人员还需提供由单位和主管部门签署同意意见的《威远县卫生系统在职人员参与招聘申请表》；报名时每人交笔试考试费50元/科,进入面试者须交面试费80元?人。

4、报名要求:

应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名, 且每位应聘人员限报一个岗位。

报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

5、开考比例

岗位招聘人数与报名人数之比不低于1:3 方可开考。达不到上述比例要求的相应调减招聘人数或者取消该岗位的招聘计划。

七、考试时间、地点

1、笔试：考生于2012年11月19日--11月21日在县卫生局人事股领取《准考证》，2012年11月24日上午进行笔试，具体时间及地点详见《准考证》。

考试科目分为《公共基绌知识》（总分100分，内容包括政治理论、法律、公文写作以及职业道德和事业单位知识) 和《专业知识》(总分100分，内容包括医学基础知识及卫生法律法规知识)。其中报考电力技术和财务管理岗位考试科目为《公共基绌知识》（总分100分，内容包括政治理论、法律、公文写作以及职业道德和事业单位知识)。

笔试成绩占总成绩的70%，其中《公共知识》占总成绩的30%(管理、财务岗位公共知识占总成绩的70%)、《专业知识》占总成绩的40%。

2、面试：每个考聘职位按笔试成绩从高分到低分以1：2确定面试对象。以抽签确定顺序，按顺序进行面试。面试成绩占总成绩的30%（面试时间及地点另行通知）。

八、体检

以笔试成绩、面试成绩两项之和从高分到低分按1：1确定体检对象；如形不成竞争态势的，进入面试人员的总分低于本次面试考生总成绩平均分数者不予体检、聘用。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>人社部发（2010）19号及<公务员录用体检操作手册（试行）的通知>》规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检人员。

九、考核

体检合格者在县人社局的指导监督下由招聘单位和主管部门组织对其进行考核。

因进入考核人员本人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核人员。

十、公示

考核合格者进行为期7天的公示。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格；因被举报查实取消拟聘或聘用资格后出现的空额不再递补。

十一、聘用及报到

公示无异议的拟聘人员根据事业单位招聘人员有关规定办理相关聘用手续。

审核确认后的拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。因以上原因产生的空额，不再递补。

十二、纪律和监督

招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反原人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按原省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和原人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证我县卫生事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

本招聘公告由威远县人力资源和社会保障局、威远县卫生局负责解释（咨询电话：0832-8103498、8241629）。

特此公告

附件：

 1、《事业单位公开考试招聘工作人员资格审查报名表》

 2、《威远县2012年面向社会公开招聘卫生事业单位工作人员岗位一览表》                    

                    

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