达州市达县部分事业单位2012年面向社会公开招聘工作人员-南充人才网

达州市达县部分事业单位2012年面向社会公开招聘工作人员

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根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》、《达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》和有关规定，经县委、县政府同意，现将2012年达县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

一、招聘数额及岗位

部分事业单位招聘管理人员、专业技术人员共121名，其具体单位、岗位、学历、专业等要求详见附件1。

二、原则和方式

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采用考试、考核的方式，面向社会公开招聘。

三、范围和对象

具有中华人民共和国国籍，符合招聘的基本条件和专业等要求的人员，均可报考。

四、基本条件

（一）遵守宪法、法律和法规，无违法、违规行为；具有良好的品行和适应岗位要求的工作能力和身体条件。

（二）年龄35周岁以下（1977年10月30日以后出生）。

（三）非达县在编在职人员。

（四）招聘岗位应具备的其他资格条件，国家有规定的从其规定。

五、报名

（一）报名时间和地点

1. 报名时间：2012年11月8日至11月9日17:00前。

2. 报名地点：达县人力资源和社会保障局（县政府综合大楼）

（二）报名方式

本人持身份证、毕业证等原件和复印件以及报考岗位所需的其他相关证件，并填写《报名表》（附件2），近期同底免冠彩色照片3张到报名点报名。

县外在编在职人员报考，还必须提供人事关系所在单位和主管部门签章同意报考的《申请书》。

六、考试

（一）考试科目

考试分笔试（包括公共知识、专业知识）和面试（结构化面试），具体岗位考试科目详见附件1。

公共知识参考资料为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试.综合知识.参考资料》。

专业知识参考资料为所报考专业相关基础知识书籍。

（二）成绩计算比例

1、笔试含公共知识、专业知识两科的成绩计算比例：

考试总成绩=【公共知识笔试成绩×60%+专业知识笔试成绩×40%+政策性加分】×70%+面试成绩×30%

2、笔试只含公共知识科目的成绩计算比例：

考试总成绩=【公共知识笔试成绩+政策性加分】×50%+面试成绩×50%

（三）开考比例

应聘岗位笔试开考比例为1：3。达不到开考比例的，按程序调整或取消名额。

面试人员按所聘岗位数1：2的比例，依笔试成绩由高到低确定。如最后一名出现并列时，一并进入面试。

（四）考试时间及地点

1．公共知识笔试：

2012年11月25日上午9:00--11:00。

2．专业知识笔试：

2012年11月25日下午2:30--4:30。

3、笔试地点：见《准考证》。

　　4、面试具体时间、地点在本《公告》公布的网站公布。

（五）考试收费

按物价部门核定标准收取，即笔试费每人每科50元，面试费每人80元。

七、加分

参加“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“一村一名大学生”计划、“社工人才”百人计划等，且在农村、社区基层服务期满，经考核合格并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。政策性加分须按本《公告》规定的笔试与面试的比例进行折合。

申请加分的报考人员，在报名时提供服务所在地县以上管理部门出具的服务年限、服务期满证明、考核材料和服务证书等原件及复印件送报名点审查，材料不齐或逾期未交者，不予加分，责任自负。

八、体检和考核

根据笔试、面试成绩之和，按单位、岗位、名额从高分到低分按1:1比例依次确定为体检人员（总成绩相同者，以公共知识、专业知识、面试成绩为序）。体检由县委组织部、县人社局组织实施。体检参照录用公务员体检标准执行，国家另有规定的，从其规定。初次体检确定为不合格者，可申请复查一次，复查者的体检结果以复检结论为准。

考核由县委组织部、县人社局和用人单位主管部门组织实施。

体检、考核合格者确定为拟聘人员；若因体检、考核或其他原因出现不合格者，其缺额按序依次递补一次。

九、公示、审核、聘用

拟聘人员公示无异议，由县人力资源和社会保障部门审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。

有下列情形之一者，不予聘用：

1、考试（含面试）任一科成绩为零者；

2、违反国家法律、法规及政策规定者；

3、在招聘的任一环节，招聘主管部门发现不符合招聘相关条件、规定者，或提供虚假信息、作弊者，或破坏、违反考试纪律及本《公告》相关规定者。

十、组织领导

公开招聘工作，由中共达县县委组织部、达县人力资源和社会保障局组织，达县纪检、监察部门全程监督。招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。

十一、纪律及其他

（一）应聘人员应遵守国家、省、市招聘工作的相关规定，有违纪违章行为的，取消其聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为的，按相关规定处理。