绵阳市第三人民医院高新区分院2009年公开招聘医务人员简章
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2009年公开招聘绵阳市第三人民医院高新区分院医务人员简章
经中共绵阳高新区工作委员会批准，现面向社会公开招聘绵阳市第三人民医院高新区分院医务人员10名。
一、招聘原则和方法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取制定招聘计划（方案）、发布招聘公告、公开报名、统一考试、定点考核、体检、公示、按程序聘用的办法进行。
二、招聘名额
招聘医务人员10名，其中：西医麻醉专业1名、临床检验专业1名、医学影象专业1名、中西医结合临床专业1名、西医临床专业5名、病案管理1名。
三、招聘条件
1、政治思想条件：政治思想素质好，遵纪守法，热爱卫生事业，具有良好的思想品德。
2、学历和专业条件：详见《绵阳市第三人民医院高新区分院人才招聘计划》。
3、年龄条件：专科和本科学历30岁以下（1979年12月31日后出生），硕士及以上学历35岁以下（1974年12月31日后出生）。
4、身体条件：身体健康，无残疾。
四、加分条件
1、已取得相应专业的执业证书者总成绩加2分。
2、参加“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”，服务期满且经县级组织、人事、团委部门考核合格的应聘者，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试总成绩加2分；选聘到村（社区）任职期满的大学生干部应聘者，每工作满1周年，笔试总成绩加2分，被县以上组织人事部门评为优秀或受到县级以上党委政府表彰的另加3分。符合多项加分条件的，按就高但不累加的原则加分，加分最高不超过6分。
五、报名
1、时间：自公告之日起十五日内。
2、地点：绵阳高新区党群工作部（地址：绵阳市绵兴东路167号温州商贸广场，咨询电话：0816--2549183、2532511，乘2路、15路、70路、72路在普明场镇下车即到）
3、考务费：按川价字费〔2003〕237号文件规定，笔试收费每人50元，进入面试人员收取面试费80元。
4、提交材料：
（1）须提交本人身份证（不含旧版临时身份证、过期身份证）、学历学位证、执业资格证原件和复印件，2009年高校应届毕业生可出具本人学生证（无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况证明）；近期免冠2?彩色照片3张（照片背面写上姓名）。
（2）参加“三支一扶计划”的应聘者和选聘到村（社区）任职的大学生干部应聘者须提交服务所在地县级以上组织、人事部门出具的工作经历、工作年限、服务期满考核合格的证明材料；参加“大学生志愿服务西部计划”的应聘者须提交服务所在地县级以上团委出具的服务年限、服务期满考核合格的证明材料。
（3）代报名者须持应聘者上述有关证件和证明材料的原件、复印件和代报名者居民身份证。
（4）应聘人员须如实填写报名表和登记表。
六、资格审查及开考比例
（一）资格审查：由绵阳高新区党群工作部负责报名和资格审查，如发现与报考条件不符者，取消其考试资格。
（二）开考比例：岗位招聘人数与报名人数之比原则上不少于1：3，麻醉、检验、影象专业的比例可适当放宽至1：2。如报名人数不足，可征求本人意愿调剂，仍达不到规定比例的相应减少招收名额直至取消该岗位招聘计划。
七、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，主要测试应聘者的公共基础知识和与应聘岗位相适应的专业知识水平、业务素质、工作能力或者操作技能。考试总成绩满分为100分，其中笔试成绩和面试成绩各占总成绩50%。
（一）笔试
1、笔试内容：医疗卫生法律法规和政策、应用文写作、医疗卫生体制改革、职业能力倾向测试、医学基础知识等。
2、笔试时间、地点以准考证为准。
（二）面试（专业考核）
1、根据行业特点，面试采取专业技术考核的方式进行，具体内容由区党群工作部和绵阳市第三人民医院确定并组织实施，区监察局参与和监督。面试时间、地点另行通知。
2、面试开考比例：
笔试结束后，按照从高分到低分的原则，按岗位招聘人数与参加面试人员1：2的比例（个别岗位参考人数达到或超过1：5时面试人员开考比例为1：3），确定参加面试的人员。因面试人选缺考而造成面试实际开考比例低于1：2的，相应减少招聘名额直至取消该岗位招聘计划。
八、体检
根据岗位招聘人数和应聘者的考试总成绩（笔试成绩和面试成绩两项折合分的总和），按照报考岗位从高分到低分依次等额确定体检人员（如考试总成绩并列的，按面试成绩排序）。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。初次体检不合格的，经本人申请，可在接到体检结果通知之日起5日内申请复查一次。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。体检费用自付。
因体检不合格出现缺额时，根据应聘者的考试总成绩按照报考岗位从高分到低分依次等额递补。
九、公示
考试、体检合格人员，在绵阳高新区人力资源开发中心网（http://www.myshiphr.com）公示，公示期限为7天。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。公示期间，被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现缺额的依次递补。
十、聘用
此次公开招聘的医务人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。凡经公示无异议者，经绵阳高新区党工委批准后，按有关规定和程序办理人员聘用手续，享受用人单位同类人员工资、社会保险及福利待遇。涉及到户口迁移的人员，在与用人单位签订聘用合同后，按规定办理户口迁移手续。此次公开招聘的医务人员须在绵阳高新区人力资源开发中心办理人事代理手续。
十一、招聘工作纪律
对在招聘过程中违反招聘工作纪律的应聘人员和工作人员，按照《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和国家人事部2005年第6号令有关规定处理，并对违反考试和体检纪律的应聘人员视情节轻重取消考试、体检和聘用资格，已被聘用的予以解聘。
十二、本简章由绵阳高新区党群工作部负责解释。
绵阳市第三人民医院高新区分院人才招聘计划
岗位—学历—人数—备注
检验科—2006—2009年全日制专科及以上应往届毕业生—1人—临床检验专业
放射科—2006—2009年全日制专科及以上应往届毕业生—1人—医学影象专业
麻醉科—2006—2009年全日制专科及以上应往届毕业生—1人—麻醉专业
康复科—2006—2009年全日制本科及以上应往届毕业生、全脱产本科及以上在职人员—1人—中西医结合专业
内科—2006—2009年全日制本科及以上应往届毕业生—1人—临床医学专业
儿科—2006—2009年全日制本科及以上应往届毕业生—1人—临床医学专业
外骨科—2006—2009年全日制本科及以上应往届毕业生—2人—临床医学专业
妇产科—2006—2009年全日制本科及以上应往届毕业生—1人—临床医学专业
病案管理—2006—2009年全日制本科及以上应往届毕业生—1人—中共党员
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