根据《成都市人力资源和社会保障局关于考核招聘急需短缺卫生专业技术人员有关事宜的通知》（成人社办发〔2011〕408号）和《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》（成人社办发〔2011〕276号）规定，结合金牛区卫生系统用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会考核招聘急需短缺卫生专业技术人员20名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下：
一、应聘资格条件
（一）政治要求。热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（二）健康状况。身体健康，具有正常履行招聘职位职责的身体条件。
（三）招聘对象及资格条件：招聘对象为2013年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员，2013年毕业生必需在
（四）有下列情行之一者，不得应聘：
1．曾受过各类刑事处罚的。
2．曾被开除公职的。
3．有违法、违纪行为正在接受审查的。
4．尚未解除党纪、政纪处分的。
5．法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
二、招聘单位、职位及人数（详见附件1）
三、报名方式
（一）报名方式。本次考核采取网上报名，报名网站：成都人事考试网（www.cdpta.gov.cn）。
（二）本次考核不设现场报名。
四、报名时间
（一）网上报名。
（二）审核照片。
（三）资格审查。
五、报名程序
应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《成都市金牛区2013年考核招聘急需短缺卫生专业技术人员岗位表》（附件）等信息。
（一）报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。成都市人事考试中心将对应聘人员所传照片的质量在网上进行审查，并在应聘人员报名后的1个工作日内提出审查意见。对照片质量审查不合格的，应聘人员需按要求重新上传。
（二）填报职位。上传照片审查合格的应聘人员，在网上选择应聘职位后如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。
（三）资格初审。本次考试由成都市金牛区人社局负责进行网上初审。应聘人员提交《应聘资格审查表》后，应及时登录网站查询是否通过审查。
（四）打印《应聘资格审查表》。应聘人员通过资格审查后应及时登陆成都人事考试网，按网络提示打印《应聘资格审查表》二份，供考核前资格复审时使用。
应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
六、资格复审
由成都市金牛区人社局与卫生局组织资格复审。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
（一）资格复审和领取《考核通知书》时间：
（二）资格复审和领取《考核通知书》地点：资格复审在成都市金牛区机关办公大楼10楼进行（地址：成都市沙湾路65号，电话：028?87705567），通过资格复审者现场领取《考核通知书》。
（三）资格复审需提供下列材料
1．《应聘资格审查表》一式二份；
2．有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件；
3．2013年应届毕业生需提供本人学生证，加盖学校公章的成绩单和毕业生就业推荐表；
4．具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件。
5．本人近期一寸正面免冠同底照片2张；
6．在职人员需提供所在单位同意报考的证明；
7．应聘职位所需的其他相关材料。
（四）资格复审合格后领取《考核通知书》。逾期未参加考核前资格复审者，视为自动放弃。
（五）收费标准：根据四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定，收取面试费80元/人。
七、考核
（一）考核时间：
考核内容：主要测试应聘人员的专业知识及综合素质等。
（二）考核地点详见《考核通知书》。考核成绩满分为100分，应聘人员的考核成绩当场公布并由应聘人员本人签字确认，考核成绩低于60分为不合格，不予聘用。
如同一职位考核成绩相同，则采取现场加试考核的方式，该职位的成绩以加试考核成绩为准。
（三）考核成绩与进入体检人员名单于
八、体检
依据各招聘职位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。
由金牛区人社局组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在体检结果公布后的3日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘职位已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
九、考察
体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考察。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。对体检合格的应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察，考察不合格者，不予聘用。
因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
十、公示
考察合格者确定为拟聘人员，在成都市金牛人才网（www.rcjn.com）公示7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。
十一、聘用及报到
（一）经公示无异议的拟聘人员由成都市金牛区人力资源和社会保障局报成都市人力资源和社会保障局审核确认后办理有关手续。
（二）拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。
（三）招聘人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
（四）按本公告考核招聘的专业技术人员,应自愿承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起,在招聘单位工作6周年及以上方可按有关规定流(调)动到其他事业单位。
（五）因逾期未报到和试用期不合格而缺额的不再递补。
十二、纪律和监督
（一）按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》相关规定实行回避。
（二）招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（三）为保证此项公开考核招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，区纪委（监察局）进行监督，同时欢迎社会各界予以监督。
监督举报电话：87705731
政策咨询电话：028-87705567（金牛区人力资源和社会保障局）
报名网站：成都人事考试网（www.cdpta.gov.cn）
查询网站：金牛人才网（www.rcjn.com）
本公告由成都市金牛区人力资源和社会保障局负责解释。
附件:《成都市金牛区2013年考核招聘急需短缺卫生专业技术人员岗位表》
成都市金牛区人力资源和社会保障局
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