按照《乐山市关于进一步规范事业单位公开招聘工作的意见》（乐人社发〔2012〕99号）规定，结合我院实际，现将我院2013年直接考核招聘工作人员有关事项公告如下:

一、招聘单位基本情况

乐山职业技术学院位于四川省岷江、青衣江、大渡河三江汇流处的历史文化名城??乐山市，与世界自然和文化遗产??乐山大佛隔江相望。学院是2002年4月经四川省人民政府批准成立，是一所集文、理、工、管，主要含医药卫生、机械电子信息、新能源、财经管理、旅游等学科的综合性全日制公立普通高等学校。

二、考核招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘的对象和范围

面向全国招聘2013年7月31日前获得硕士研究生及以上学历学位人员，且符合《乐山职业技术学院2013年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》相关岗位条件和本公告其它要求的人员。

其中，2013年应届毕业生暂未取得毕业证的，报名时需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门出具的就读院系及专业等情况的证明原件。

（二）基本条件

1、应聘者应同时具备的条件：

（1）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（3）符合本公告《乐山职业技术学院2013年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》所列招聘岗位需要的其他条件及资格要求。其中考生的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，与所报考岗位的“学历学位”和“专业”要求应相符。

2、有下列情况之一者，不得参加应聘：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）按照《四川省事业单位工作人员招聘试行办法》的相关规定应当回避的；

（6）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

在招聘的任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假，违反回避制度等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

三、考核招聘单位及名额

本次考核招聘的工作人员为我院编制内人员，招聘名额为20名。具体岗位详见附表《乐山职业技术学院2013年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1）。

四、报名

报名方式：现场报名或邮件报名

现场报名：应聘者于3月25日?4月1日17:00前持以下资料到乐山职业技术学院人事处(乐山市市中区肖坝路108号)报名：①《2013年乐山职业技术学院公开考核招聘工作人员信息表》2份(附件2)，请按要求张贴近期2寸免冠证件照片；②有效身份证原件和复印件1份；③有效的毕业证、学位证、相关资格证原件和复印件1份（应届毕业生持学校主管毕业生就业工作部门出具的就读院系及专业等情况的证明原件）；④个人简历（须附研究生阶段成绩单）；⑤其他与报考资格相关的材料。

邮件报名：应聘者于4月1日17:00前将填写好的《2013年乐山职业技术学院公开考核招聘工作人员信息表》、个人简历（须附研究生阶段成绩单）投递到我院人事处邮箱，并在邮件“主题”栏、文件夹上注明“应聘岗位+个人姓名”。审核通过到校参加考核时须持①本人近期2寸免冠证件照片；②有效身份证原件和复印件1份；③有效的毕业证、学位证、相关资格证原件和复印件1份（应届毕业生持学校主管毕业生就业工作部门出具的就读院系及专业等情况的证明原件）；④个人简历（须附研究生阶段成绩单）；⑤其他与报考资格相关的材料到人事处审核。

报名截止时间：2013年4月1日17:00前

联系人：李飞虹13981360158、杨文斌18080666957 

联系电话：0833-2272644 

邮箱：lszyrsc@163.com

五、考核

教师岗位采取试讲课、课件制作、面试相结合等方式进行，试讲内容为应聘岗位专业内容；教辅岗位采取笔试、面试相结合等方式进行，笔试内容为应聘岗位专业内容。

具体考核时间另行通知，考核结束后，根据综合考核情况，择优确定体检人选。

六、体检

参加体检人选在指定的二级甲等综合性医院进行体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

七、审核确认和聘用

１、通过考核并体检合格人员，经公示7个工作日无异议后，用人单位填写《乐山市事业单位公开考核招聘工作人员登记表》、《乐山市事业单位考核招聘工作人员审批花名册》，经主管部门同意后，按人事管理权限，报乐山市人力资源和社会保障局按照政策规定和招聘公告审核确认。

２、聘用人员在聘用单位最低服务年限为５年。


附件：

 1.乐山职业技术学院2013年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表
 2.乐山职业技术学院2013年公开考核招聘工作人员信息表

2013年3月20日

南充人才网受权发布或转载的文章，目的在于传递更多职场资讯，更好的服务于广大求职者，文章内容仅供参考，并不代表本站认同或代表其观点和立场，认同其所述皆为事实！如侵犯到您的权益，敬请及时联系删除！