为进一步推进名师名校建设，实现城区教育持续、快速、健康发展。经区委、区政府批准，拟对城区中小学、幼儿园所需教师进行公开择优考调。现将有关事项公告如下：
一、考调原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、学科名额
1．嘉陵一中7名（其中数学1名、化学1名，生物3名、体育1名、物理1名）。
2. 陈寿中学20名，其中：
面向区内考调教师15名（其中语文3名，数学3名，英语1名，政治1名，历史1名，地理1名，生物1名，音乐1名，美术1名，体育1名，信息技术1名）；面向区外考调教师5名（其中语文1名，数学1名，英语2名，体育1名）。
3．城区小学20名（其中小学语文7名、数学8名、体育3名、美术2名），幼儿园10名。
面向区内考调小学教师20名（其中：嘉陵二中语文2名，数学2名，体育1名；实验小学语文1名，数学1名，美术1名；行知小学语文1名，数学1名，体育1名；火花三小语文3名，数学3名，美术1名；计算机希望小学数学1名，体育1名）；滨河幼儿园面向区内外考调幼儿教师10名。
三、对象条件
（一） 考调对象
1．嘉陵一中面向区内外公办学校在编在岗高中教师；陈寿中学面向区内外公办学校在编在岗高、初中教师；城区小学面向区内公办学校在编在岗教师；城区幼儿园面向区内外公办学校在编在岗教师。
2．年龄40周岁以下(
（二） 嘉陵一中考调条件
1．坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，作风正派，爱岗敬业，教育、教学业务能力强，品行端正，师德高尚，遵纪守法，服从组织安排。
2．具有相应的教师资格及3年（
3．大学本科及以上学历。报考学科应与所学专业（提供学历证书）或所任教学科（由所在学校出具证明）一致。
4.必须具备下列条件之一：
（1）省（部）级有突出贡献中青年专家、享受省级政府特殊津贴的人员。
（2）特级教师；省级以上优秀教师；省级学科带头人、骨干教师。
（3）市级以上教育部门组织的教学比赛中一等奖及以上（或省级二等奖及以上）获得者。
（4）市级示范高中优秀班主任、科任教师（获县级以上表彰）。
（5）艺体教师本人或所带队员在省级重要比赛中获得名次，或在市级重要比赛中获得前三名。
（三）陈寿中学考调条件
1．坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，作风正派，爱岗敬业，品行端正，师德高尚，遵纪守法，服从组织安排，教育、教学业务能力强。
2．具有相应教师资格及3年（
3．大学本科及以上学历。报考学科应与所学专业（提供学历证书）或所任教学科（由所在学校出具证明）一致。
4. 区内教师必须具备下列条件之一：
⑴2008年以来获得过1次及以上区教学质量奖的；
⑵2008年以来获得过国家、省、市、区党委或政府表彰的；
⑶2008年以来竞教获得过区二等奖及以上等次奖的；
⑷2008年以来教研课题获区政府二等奖及以上等次奖的；
⑸2010年以来任教学科区统考成绩排名居全区同年级同学科前三分之一名次1次及以上的（限与报考岗位相一致的学科）；
⑹音体美学科教师2008年以来参加专业竞赛获区二等奖及以上或指导学生竞赛获市级及以上指导奖。
5．区外教师必须具备下列条件之一：
⑴省级学科带头人、省级骨干教师；
⑵2008年以来获教育部门组织的教学比赛获市一等奖或省二等奖或国家级三等奖及以上的；
⑶2008年以来获政府教育成果省二等奖或市一等奖及以上的；
⑷2008年以来市级及以上优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵、优秀德育工作者等。
（四）城区小学、幼儿园考调条件
1．坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，作风正派，爱岗敬业，品行端正，师德高尚，遵纪守法，服从组织安排，教育、教学业务能力强。
2．具有相应教师资格及2年（
3．小学教师岗位：大学专科及以上学历。报考学科应与所学专业（提供学历证书）或所任教学科（由所在学校出具证明）一致。幼儿园教师岗位：幼儿中等师范毕业及以上学历，专业为幼儿教育类的相关专业。
四、时间安排
（一）公告：
（二）报名：凡符合报考条件者，持本人毕业证、身份证、教师资格证、获奖证书等原件、复印件及所在学校审核出具在编在岗证明（应注明参加工作时间、现工作岗位、任教经历、是否在编在岗）和近期1寸正面免冠相片3张等材料于
涉及“教学业绩加分”的参考教师，其相关依据报名时一并提供，未按时提供材料者，不予计分，提供虚假材料者，取消考试资格。
（三）资格审查：由人事、教育部门对报名者进行资格审查。若资格审查合格人数未达到考调名额的3倍，经领导小组批准可降低为2:1，降低后仍达不到降低后的开考比例的，相应调减或取消该学科的考调计划（嘉陵一中除外）。
（四）考试时间
嘉陵一中初试时间：
陈寿中学笔试时间：
城区小学、幼儿园笔试时间：
拟调人员公示时间：8月17日至8月23日。
五、收费标准
报考陈寿中学、城区小学、幼儿园人员，按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每人次缴费50元，面试每人次80元。
六、考试办法
（一）嘉陵一中考试办法：考调分初试、复试
1．初试：由教育、人事组织用人学校进行初试，初试合格者进入复试。初试方式为面试，以讲课为主。
初试时间：
初试地点：嘉陵一中。
初试合格，参加复试人员名单
2．复试：城区学校考调教师工作领导小组聘请专家对复试对象进行面试。复试采取以讲课及技能测试为主、结合专家提问答辩的方式进行。实行打分制面试，面试总分为100分，分数的计算按四舍五入保留到小数点后两位数。
复试时间：
复试地点：嘉陵一中。
复试人员的复试成绩
确定考核对象：依据复试成绩从高到低等额确定考核对象（若分数相同，则加试确定）。
（二）陈寿中学考试办法：考试包括笔试、面试及教育教学业绩考核（区外教师只笔试、面试），总分为100分。
考试成绩=笔试成绩×55%（区外教师60%）＋面试成绩×40%＋教育教学业绩分（满分5分，限区内教师）。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为报考学科的专业知识，满分为100分。
笔试时间：
笔试地点：南充市实验中学
笔试成绩及教学业绩分于
2.面试：按不超过参考人数与岗位名额3:1的比例，依据同岗位参考教师笔试成绩（折合分）与教育教学业绩分之和（区外参考教师依据笔试成绩）从高到低依次确定面试人员，最末名次并列的全部进入面试。面试满分为100分，分数的计算按四舍五入保留到小数点后两位数。
面试方式：模拟上课、答辩或技能测试（音体美及信息技术岗位）。模拟上课10-15分钟，答辩（技能测试）5分钟。备课时间40分钟（答辩及技能测试不另给准备时间）。
面试时间：
面试地点：南充市实验中学
3.教育教学业绩分（5分）。
⑴根据报考者提供的近五年（即2008年1月1日后）获奖材料，按如下标准计分：
①获得党委、政府及教育行政主管部门表彰优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵、优秀德育工作者等教育类荣誉称号的，市级及以上1分。
②获教育行政主管部门或教研职能部门组织的赛课等级奖的，市一等奖及以上1分（限与报考岗位相一致的学科）。
③获得政府教育成果等级奖的，市二等奖及以上1分。
④获报考学科区教学质量奖三次的加基础分1分，每超1次加0.5分，该项累计不超过2分（限与报考岗位相一致的学科）。
⑤区统考成绩：所教学科（仅计算与报考岗位一致的学科）成绩排名居全区同年级同学科前三分之一名次的，加基础分1分，超过三分之一名次的计算公式：
（全区同年级班数-任教班级名次+1）／全区同年级班数 ×2
三年六次分别计算后平均；教多班的就高不就低。
计算学年度：2010?2011、2011?2012、2012?2013学年度，成绩以《嘉陵教苑》公布的为准。
⑵不同类别获奖累计计分，教育教学业绩分总分不超过5分。
根据考调岗位及名额，按照报考同岗位教师的考试成绩，从高分到低分（考试成绩相同的，以笔试成绩高低顺序确定名次；笔试成绩相同的，以面试成绩高低顺序确定名次；面试成绩相同的，以教育教学业绩分高低顺序确定名次；笔试、面试、教育教学业绩分均相同，以教育教学业绩分累计超过5分的高低顺序确定名次；若再相同，则通过加试确定）依次等额确定考核人员。
参考教师考试成绩于
（三）城区小学、幼儿园教师考试办法：考试包括笔试、面试及教育教学业绩考核。笔试、面试总分为100分（其中：笔试50%、面试50%）。
考试成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%＋教育教学业绩加分（满分5分，幼儿教师岗位不加分）
1.笔试：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为报考学科的专业知识，满分为100分。
笔试时间：
笔试地点：南充市实验中学
笔试成绩及教学业绩分于
2.面试：面试采取的方式为说课。笔试后，语文、数学、幼儿教师岗位按参考人数与岗位名额2:1的比例，其它学科按不超过参考人数与岗位名额3:1的比例，依据同岗位参考教师笔试成绩从高到低依次确定面试人员，最末名次并列的全部进入面试。面试满分为100分,分数的计算按四舍五入保留到小数点后两位数。
面试方式：模拟上课、答辩或技能测试（音体美及幼儿教师岗位）。模拟上课10-15分钟，答辩（技能测试）5分钟。备课时间40分钟（答辩及技能测试不另给准备时间）。
面试时间：
面试地点：南充市实验中学。
3.教育教学业绩加分：5分。
⑴根据报考者提供的近五年（即2008年1月1日后）获奖材料，按如下标准加分：
①获得党委、政府及教育行政主管部门表彰优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵、优秀德育工作者等教育类荣誉称号的，市级及以上1分。
②获教育行政主管部门或教研职能部门组织的赛课等级奖的，市一等奖及以上1分（限与报考岗位相一致的学科）。
③获得政府教育成果等级奖的，市二等奖及以上1分。
④获报考学科区教学质量奖三次的加基础分1分，每超1次加0.5分，该项累计不超过2分（限与报考岗位相一致的学科）。
⑤区统考成绩：所教学科（仅计算报考岗位一致的学科）成绩排名居全区同年级同学科前三分之一名次的，加基础分1分，超过三分之一名次的计算公式：
（全区同年级班数-任教班级名次+1）／全区同年级班数 ×2
三年六次分别计算后平均；教多班的就高不就低。
计算学年度：2010?2011、2011?2012、2012?2013学年度，成绩以《嘉陵教苑》公布的为准。
⑵不同类别获奖累计计分，教育教学业绩加分总分不超过5分。
根据考调岗位及名额，按照报考同岗位教师的考试成绩，从高分到低分（考试成绩相同的，以笔试成绩高低顺序确定名次；笔试成绩相同的，以面试成绩高低顺序确定名次；面试成绩相同的，以教育教学业绩加分高低顺序确定名次；笔试、面试、教育教学业绩加分均相同，以教育教学业绩加分累计超过5分的高低顺序确定名次；若再相同，则通过加试确定）依次等额确定考核人员。
参考教师考试成绩于
七、体检
根据考试总成绩从高分到低分等额确定各学科体检人员。体检的项目和标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》(川教〔2004〕295号)执行，其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检时间、集合地点及人员名单于2013年8月12日在嘉陵教育网(http://www.jlqedu.cn/)上公布，未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，愈期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
八、考核
考核对象确定后（陈寿中学、城区小学兼报的，若陈寿中学、城区小学同时确定为考核人员的，则按陈寿中学岗位考核），由区教育部门组织考核。近3年内，有下列情况之一者，实行一票否决：
1.违法犯罪受到法律处罚者、受党纪、政纪处分者或正在接受纪律检查者；
2.年度考核有一次不称职者；
3.考前一周年内连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过20个工作日及以上者；
4.职业道德差，有体罚或变相体罚学生，工作期间到校外社会办学机构兼职兼课、有偿培训，组织学生接受有偿家教或培训，教师职业道德考核不合格者；
5.不服从组织安排，工作态度不端正，群众反映差、教学效果差者；
6.以非法方式表达诉求，情节严重者；
7.其它不符合考核要求的。
考核不合格所出现的缺额，按考试成绩（嘉陵一中为复试成绩）从高到低依次递补。
九、公示
对拟调进人员面向社会进行公示。公示时间为7天（8月17日至8月23日），公示期间接受社会举报，对公示对象有异议的，在公示期内实名反映问题，并提供必要线索。凡以匿名方式反映问题不予受理。对反映情况经查实，不符合考调条件者，取消考调资格。
十、调动
1．公示期满无异议的，将拟调人员名单报区委、区政府领导审定后由区人社局、区教育局办理调动手续。
2. 考调陈寿中学的区内教师试用一年，由用人单位与本人签定试用协议，试用期满综合考试不合格者退回原单位。
3．考调城区小学的，于
4.幼儿园教师先到嘉陵幼儿园进行顶岗培训，待滨河幼儿园建成后到滨河幼儿园工作。
十一、纪律与监督
考调教师工作严格执行人事考试的相关规定，接受纪检、监察部门和社会各界的监督。对违反规定的员，一经查实，将追究有关人员的责任。
十二、有关咨询、监督电话
咨询电话：
0817-3630310（区人力资源和社会保障局公务员管理股）
0817-3886017（区教育局政工股）
监督电话：0817-3631035（区监察局）
南充市嘉陵区教育局
二○一三年七月八日
南充人才网受权发布或转载的文章，目的在于传递更多职场资讯，更好的服务于广大求职者，文章内容仅供参考，并不代表本站认同或代表其观点和立场，认同其所述皆为事实！如侵犯到您的权益，敬请及时联系删除！
