绵阳高新区管委会面向高校选聘机关工作人员简章

绵阳高新区是1992年经国务院批准成立的国家级高新技术产业开发区，是中国惟一科技城---绵阳科技城发展的核心区。绵阳科技城是四川省的第二大城市，有着社会公认的“天蓝、地绿、水清、人和”的美称。

因工作需要，绵阳高新区现面向高校选聘一名机关工作人员。选聘的有关事项如下：

一、选聘专业及名额

法学1名。

二、选聘条件

1、基本条件：政治思想素质好，遵纪守法，具有良好的思想品德；身体健康。

2、学历条件：2009年全日制硕士及以上学历的毕业生。

3、年龄条件：26周岁以下（即1983年1月1日以后出生）。

三、选聘方式

采取现场面试、查阅个人档案和座谈方式，由选聘小组对符合条件的应聘者进行面试考核。

四、选聘时间

2009年6月22日至24日。

五、体检

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行，体检费由应聘者自付。初次体检不合格的，经本人申请，可在接到体检结果通知之日起5日内申请复查一次。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。因体检不合格出现缺额，按考核名次从高到低依次等额递补。

六、聘期待遇

1、实行年薪制，年薪6万元，包括月基本工资和年终考核绩效工资两部分，试用期间按年薪的75%计发。

2、按照《劳动合同法》有关规定参加各项社会保险和享受休假、工伤、抚恤等待遇。

3、按照国家有关政策规定缴存个人住房公积金。

4、鼓励参加我区面向社会公开招聘的事业人员考试，对表现优秀的给予政策倾斜。

5、聘用期满，考核优秀的征求本人意愿，可派往我区直属企业工作。

6、本人意愿，可将本人户口迁移至绵阳高新区。

七、聘用管理

1、实行聘用合同管理。聘期为3年/次，根据考核情况可续签一次，最长不超过6年。首次聘用实行6个月的试用期，试用期包括在首次聘期内。试用期满考核合格的签订正式聘用合同，考核不合格予以解聘。

2、聘用期间，由绵阳高新区人力资源开发中心实行人事代理。

3、聘用期间，由聘用单位依据聘用合同，对工作绩效或成果进行年度考核或评议鉴定，考核评鉴结果分为优秀、合格、不合格三个等次。考核结果是支付年终考核绩效工资、续聘、解聘以及奖惩的重要依据。聘用期间，若违反聘用合同规定或考核评鉴不合格的予以解聘。

经过17年的发展，绵阳高新区已经成为绵阳科技城工业发展的集聚地，成为国内外有识之士创新创业的乐园，我们热忱欢迎和期盼您的加入。

联系人：周 梅，联系电话：13981101999

电子邮箱：419878801@qq.com

2009年6月18日
 

,

,

本网站发布或转载的内容，仅作为相关公开信息的公益宣传，非商业用途。文章内容仅供参考，并不代表本网站认同或代表其观点和立场，认同其所述皆为事实！如侵犯到您的权益，敬请及时联系删除！