蓬安县2017年部分事业单位招引招聘人才
公 告
为了有效引进高层次专业技术人才，推动蓬安经济又好又快发展，现就2017年度蓬安县部分事业单位赴高校招引招聘人才有关事项公告如下：
一、职位及名额
（一）编制内招引优秀人才
刚性引进高校新近毕业的全日制博士研究生、硕士研究生及相当层次的实用人才，引进人才后提供事业编制及相关待遇保障。岗位条件详见《2017年蓬安县招引优秀人才岗位及条件要求一览表》。
（二）招聘急需紧缺性专业岗位人才
招聘高校应届或往届全日制本科及以上急需紧缺性专业岗位人才，招聘岗位条件详见《2017年蓬安县招聘急需紧缺性专业岗位人才岗位和条件要求一览表》。
二、招引条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2、遵纪守法、品行端正。
3、适应岗位要求的身体和年龄条件，岗位没有具体年龄要求的，一般要求本科为30周岁以下（1987年7月1日之后出生），硕士研究生为35周岁以下（1982年7月1日之后出生），博士研究生为45周岁以下（1972年7月1日之后出生）。
4、具备岗位所需要的其他条件。
（二）不符合招引条件的主要情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的；未解除行政处分的。
2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。
3、事业单位公开招聘规定需要回避的。
4、已考录到行政事业单位在职工作人员，未经所在单位及主管部门同意的不得报名。
5、在近年来蓬安县事业单位招聘、蓬安县高层次人才和急需紧缺人才招聘中录取之后无正当理由放弃的。
三、优惠政策
此次考核招引招聘人才的优惠政策待遇，详见《蓬安县“天下英才计划”优惠政策》，涉及协议待遇、住房租赁、安家补助、生活补助、户籍管理、配偶就业、子女入学、社会保险等方面具体待遇。
四、招聘程序
根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》、《蓬安县人才引进工作办法（试行）》等相关文件规定，本次招引招聘采取现场考核方式进行。由中共蓬安县委组织部、蓬安县人力资源和社会保障局、中蓬安县委机构编制委员会办公室等相关单位组成考核小组，在高校人才招引活动现场与学生洽谈考核，达成意向后，签订意向性协议。
五、其它事项
1、本次考核招聘过程接受社会各界的监督，如发现违纪违规问题将严肃追究相关责任人责任。
2、本次公告仅限于蓬安县赴高校开展专场人才招聘活动期间有效（2017年6月5日—6月9日）。
3、本《公告》未尽事宜由中共蓬安县委组织部、蓬安县人力资源社会保障局办负责解释。
咨询电话：0817-8603882；0817-8607896
附件1：2017年蓬安县招引优秀人才岗位及条件要求一览表
附件2：2017年蓬安县招聘急需紧缺性专业岗位人才岗位和条件要求一览表（编制外劳动合同制用工）
附件3：蓬安县“天下英才计划”优惠政策
中共蓬安县委组织部 蓬安县人力资源和社会保障局
2017年6月5日
附件1：
2017年蓬安县招引优秀人才岗位及条件要求一览表
（编制内刚性引进）
|
招聘单位 |
招聘 计划 |
职位代码 |
专业 |
招聘 人数 |
学历 |
学位 |
|
县发改局 下属事业单位 |
1 |
2017001 |
机械设计与制造 |
1 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
|
县交通运输局 下属事业单位 |
2 |
2017002 |
桥梁与隧道工程 |
1 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
|
2017003 |
市政工程 |
1 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
||
|
县住房和城乡规划建设局 下属事业单位 |
2 |
2017004 |
风景园林规划与设计 |
1 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
|
2017005 |
建筑学、城市规划与设计、工业与民用建筑、城乡规划 |
1 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
||
|
县水务局 下属事业单位 |
1 |
2017006 |
水利水电工程、水利工程 |
1 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
|
县财政局 下属事业单位 |
1 |
2017007 |
金融学、会计学、财政学、审计学 |
1 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
|
县人民医院 （事业单位） |
10 |
2017008 |
内科学 |
1 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
|
2017009 |
儿科学 |
1 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
||
|
2017010 |
影像学与核医学 |
1 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
||
|
2017011 |
外科学 |
1 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
||
|
2017012 |
眼科学 |
1 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
||
|
2017013 |
耳鼻咽喉科学 |
1 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
||
|
2017014 |
肿瘤学 |
1 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
||
|
2017015 |
康复医学与理疗学 |
1 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
||
|
2017016 |
麻醉学 |
1 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
||
|
2017017 |
急诊医学 |
1 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
备注：硕士研究生年龄35周岁以下（1982年7月1日之后出生），博士研究生年龄45周岁以下（1972年7月1日之后出生）。
附件2：
2017年蓬安县招聘急需紧缺性专业岗位人才岗位和条件要求一览表
（编制外劳动合同制用工）
|
招聘 单位 |
职位 名称 |
选聘 人数 |
选聘对象 |
条件及其他条件 |
备注 |
|||
|
学历 |
学位 |
专 业 |
其他条件 |
|||||
|
县财政局 |
会计（一） |
2 |
全日制普通高等院校毕业生 |
本科及以上 |
学士及以上 |
财务会计 |
|
|
|
会计（二） |
1 |
全日制普通高等院校毕业生 |
本科及以上 |
学士及以上 |
金融 |
|
|
|
|
县住建局 |
专技 服务（一） |
1 |
全日制普通高等院校毕业生 |
本科及以上 |
学士及以上 |
城乡规划 |
|
|
|
专技 服务（二） |
1 |
全日制普通高等院校毕业生 |
本科及以上 |
学士及以上 |
园林规划 |
|
|
|
|
专技 服务（三） |
1 |
全日制普通高等院校毕业生 |
本科及以上 |
学士及以上 |
建筑工程 |
|
|
|
|
县审计局 |
审计人员（一） |
1 |
全日制普通高等院校毕业生 |
本科及以上 |
学士及以上 |
道路与桥梁工程 |
取得造价师 执业资格 |
|
|
审计人员（二） |
1 |
全日制普通高等院校毕业生 |
本科及以上 |
学士及以上 |
数据库技术 |
取得数据库系统工程师证书 |
|
|
|
县安监局 |
计算机专技人员 |
1 |
全日制普通高等院校毕业生 |
本科及以上 |
学士及以上 |
计算机网路技术 |
|
|
|
县交通运输局 |
专技 服务 |
4 |
全日制普通高等院校毕业生 |
本科及以上 |
学士及以上 |
道路与桥梁工程 |
|
|
|
蓬安县经济和科技信息局 |
专技服务 |
1 |
应届或往届全日制毕业生 |
本科及以上 |
学士及以上 |
机械设计及制造、工业经济 |
|
|
|
县旅游局 |
重点项目、产业发展 |
1 |
全日制普通高等院校毕业生 |
本科及以上 |
学士及以上 |
城乡规划、旅游管理、文物保护技术 |
|
|
|
宣传营销 |
1 |
全日制普通高等院校毕业生 |
本科及以上 |
学士及以上 |
旅游管理、艺术设计 |
|
|
|
|
县环保局 |
专技服务 |
1 |
全日制普通高等院校毕业生 |
本科及以上 |
学士及以上 |
城乡规划、水利水电工程、道路与桥梁工程、计算机网络技术、计算机数据库、数据库技术、机械设计及制造、工业经济、财务会计 |
|
|
|
县水务局 |
工程管理 |
1 |
全日制普通高等院校毕业生 |
本科及以上 |
学士及以上 |
水利水电工程 |
|
|
|
县机保局 |
财会 |
1 |
全日制普通高等院校毕业生 |
本科及以上 |
学士及以上 |
会计学 |
|
|
|
县公路管理局 |
养护工程股专技人员 |
2 |
全日制普通高等院校毕业生 |
本科及以上 |
学士及以上 |
道路与桥梁工程 |
|
|
|
县不动产登记中心 |
登记发证 |
1 |
全日制普通高等院校毕业生 |
本科及以上 |
学士及以上 |
计算机网络技术 |
|
|
|
县委宣传部 舆情中心 |
网络舆情 |
1 |
全日制普通高等院校毕业生 |
本科及以上 |
学士及以上 |
信息安全 |
|
计算机类专业 |
|
合计 |
|
23 |
|
|
|
|
|
|
附件3：
蓬安县“天下英才计划”优惠政策
一、安家补助费：提供租赁住房一套（60㎡以上），一次性发放安家补助费，具体标准为：
（1）海内外知名专家20万元；
（2）国内外领先的专家学者、国家级学术技术带头人15万元；
（3）省内外领先的专家学者、省级学术技术带头人10万元；
（4）市级学术技术带头人，经验丰富、业内知名的博士或正高级专业技术人才8万元；
（5）经验丰富、业内知名的硕士或副高级专业技术人才5万元；
（6）高校新近毕业的全日制博士、硕士研究生及相应层次的人才，分别补贴3万元、2万元。
二、各类补助：分3年给予医疗保健、交通费、生活费等方面的补贴。具体标准为：
（1）海内外知名专家，且在我县工作每年6个月以上的补贴300万元，柔性引进的补贴50万元；
（2）国内外领先的专家学者、国家级学术技术带头人，且在我县工作9个月以上的补贴150万元，柔性引进30万元；
（3）省内外领先的专家学者、省级学术技术带头人，刚性引进的80万元、柔性引进的20万元；
（4）市级学术技术带头人，经验丰富、业内知名的博士或正高级专业技术人才20万元；
（5）经验丰富、业内知名的硕士或副高级专业技术人才15万元；
（6）高校新近毕业的全日制博士、硕士研究生及相当层次的人才，分别补贴10万元、5万元。
三、社会保障：用人单位提供“五险一金”。
四、其他方面：配偶、子女的落户、就业、就学、入托等方面特事特办，由相关部门优先解决。
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